人力资源服务外包协议.docx

文档介绍：人力资源服务外包协议
人力资源服务外包协议
人力资源服务外包协议
劳务外包人力资源服务外包协议
人力资源服务外包协议
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劳务外包合同书
甲方：
乙方：
劳务外包合同书
（合同编号： __________ ）
甲方：
地 址：
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人力资源服务外包协议
受权代表：

电 话：
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乙方：巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限企业
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地 址：
受权代表：

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甲、
乙两方依照国家有关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包
给乙方进行劳务服务外包项目完成以下协议：
一、合作限期
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期满前 60 日，两方应就能否续签本合同进行磋商。 限期届满后两方均未提出停止意向， 且甲方
仍旧持续使用乙方服务的，视为两方赞同以本合同商定的权益义务为条件持续持续合作关系。
二、人力资源服务内容
乙方鉴于本合同商定为甲方供给薪资发放服务
三、乙方的责任
乙方应将职工薪资表发至甲方，由甲方进行查对，无误后由甲方向乙方打款，乙方出据 人力资源服务
费一般发票 ，备注薪资并将在甲方打款后规准时间进行薪资发放；
劳务人员的个人所得税，由乙方在劳务人员的劳动酬劳中代扣代缴；
四、甲方的责任
甲方在每个月 5 日前（遇法定节假日顺延）向乙方供给职工上月劳动考勤清单、人员增减及薪资状况
表 ；
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甲方在查对好薪资表后向乙方支付职工薪资及服务费。
五、服务费标准与结算
乙方为甲方供给本合同商定的人力资源服务事项的管理费标准为： 。
六、违约责任
甲方无正当原由未按本合同商定实时结算服务费超出一个月的，乙方有权暂停向甲方供给有关服务。由此造成的结果由甲方肩负。
甲方因自己原由未执行本合同商定义务，乙方有权排除本合同，甲方有义务付清因实质发生服务所欠乙方款项。
合同期未满，如没有正当原由，甲、乙方任何一方提早排除合同，均应肩负给对方造成的损失。
七、争议的解决
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在本合同