文档介绍：医院开展整体护理面临的问题及计谋
关键词：医院整体护理
当前，我国护理界从学术上对整体护理进行了多方探讨，对转变护理模式的必要性已取得共识。以病人为中心的整体护理在全国部份医院通过试点慢慢取得一年招聘的合同护士已占全院护士的 40%左右，尽管临时减缓了人员紧缺的矛盾，但文化层次素养水平良莠不齐，流
动性大，这种用人的短时间行为阻碍了护理队伍的整体水平。由于受社会不良风气和旧护理制度的阻碍，部份护理人员缺乏敬业精神，有的不安心护士工作，表此刻工作标准不高只限于完成一样的医治任务，有的存有懒惰思想、对书写护理病历有厌烦情绪。
二、开展整体护理的计谋
护理制度的改革是护理事业进展的必然趋势，护理人员应当
认清形势、更新观念，不断研究新情形，解决新问题，在阻碍开展整
体护理诸多因素中抓住关键，下大力气、解决难点，使护理制度改革
不断深切持久的开展下去，针对开展整体护理的难点，咱们采取了以
下方法。
( 一) 以成功的体会增进思维观念的转变：在没有见到实际的
成效之前，空泛的理论很难让久已形成的惯性思维发生改变。以模式病房成功的体会来转变领导、护理人员的观念是深切弄经护理改革的一项重要方法，而领导的支持和庞大的后勤支持系统的形成作为“内援”是护理模式改革成功的重要保证。 1997 年初咱们选择了护理队伍力量较强的空军重点专科开展了模式病房。试点工作的好坏与护士的参与态度和踊跃行为紧密相关。因此咱们把试点科室护士长、护士别离送出培训、参观学****同意新观念、明白得整体护理的内涵，模式病房取得了中意成效。
如何利用成功的体会转变领导和全院人员的观念，咱们采取
了踊跃方法。 多次召开整体护理座谈会、 休养员座谈会、 现场观摩会、教学查房等，并别离请院领导、机关干部，科主任、医生、护士长、
护理骨干参加，组织全院护士分期分批到试点病房观摩，同时在全院组织了整体护理基础理论培训。形势多样的宣传，护士、病人的亲躯体会，真正转变了全院人员的观念，以病人为中心的治理思想达到共识，院党委将整体护理全面推行纳入医院进展计划的整体目标，把开展整体护理作为开展优质效劳活动的重要组成部份。院领导组织召开
后勤保障会议， 为临床解决下收下送， 减轻临床科护士负担。 院领导、
后勤机关的大力支持激发了护理人员弄好护理改革的热情，护士长、
护士主动到护理部要求开展整体护理，现我院 50%的科室开展了整体
护理，并取得明显成效。
( 二) 提高人员素养，确保整体护理的有效开展：高素养的护
理群体是确保整体护理有效开展的基础，在转变观念的基础上，增强整体素养培训是关键。咱们对整体素养培训制定了训练打算。为保证学****成效，采取了学分制治理的方式。
在整体素养培训中分为 4 步：一是整体护理理论培训， 内容：护理诊断、标准护理打算、护理 PIO 记录等，熟悉把握了护理病历的书写方式。二是自身素养训练：先进行爱岗敬业教育，使护士忠诚于
护理事业，树立一种奉献精神。同时以护士的行为标准为训练内容，从护士的行、走、坐、立到与病人语言沟通，礼仪