文档介绍：为建设先进的医院文化， 促进医院持续健康和谐发展， 努力为人民群众提供满意的医疗卫生
服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和 “xxxx ”重要思
想为指导，牢固树立以
4、实现 “四个提升 。”定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训，
帮助他们掌
握医院文化建设的专业知识。
积极总结和推广医院文化建设的先进经验，
用丰富鲜活的案例
启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
(三 )2014
年为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。
1、完善 “三个规范 。”按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密结
合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合， 创建特色鲜明的医院文化体系， 进一步完善医
院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。
2、抓住 “三个重点 。”坚持把 “以病人为中心 ”作为核心理念， 努力提供温馨、 便捷、舒适、
价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。
3、做到 “两个争创 。”坚持把学****改革、创新作为医院的核心理念，
大力营造全员学****br/>终身学****的浓厚氛围，积极创建学****型医院、
学****型团队，大力开展争创
“医德医风 ”标兵和
技术能手活动。
4、实现 “一个目标 。” 落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置，
切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。
五、基本要求
1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉 ,是医
院内涵建设的重要组成部分 .各支部要切实加强医院文化核心理念学****和教育，努力提高员
工对文化建设重要性的认识。 通过广泛宣传动员， 使全体员工认知认同和接受医院精神、 管
理理念和价值观念， 并养成良好的自律意识和行为****惯， 增强员工参与医院文化建设的自觉
性。
2、加强领导，明确责任。各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人
要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、 出对策，确定本科室文化建设的目标和内容， 提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案
3、以人为本，全员参与。各支部要牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意
依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的
愿景鼓舞人， 用宏伟的事业凝聚人， 用一流的工作来培养人， 用科学的机制激励
人，用优美的环境熏陶人，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员
工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
4、突出重点，力求实效。医院文化是医院管理的重要组成部分，要立足医
院实际，以加强医院内涵建设为中心， 与党的建设、 思想政治工作和精神文明建
设等工作有机结合，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育