文档介绍：: .
{}纺织企业安全生产管理
3、文档管理
（1）、建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形
式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。确保安全规章制度
和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
（2）、对下列主要安全生产资料实行档案管理：
1）主要安全生产文件2）安全生产会议记录
3）隐患管理信息
4）培训记录
5）资格资质证书
6）检查和整改记录
7）职业健康管理记录
8）安全活动记录
9）法定检测记录
10）关键设备设施档案
11）相关方信息
12）应急演****信息
13）事故管理记录
14）标准化系统评价报告
15）维护和校验记录
16）重要技术图纸
五、安全教育培训管理制度
1、根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第
3 号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全
监管总局令第 30 号）要求、开展安全教育培训工作。
2、安全生产管理机构是安全教育培训主管部门，安全生产
教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行，费用由生产经
营单位承担。定期识别安全教育培训需求，制定各类人员培训计划。
3、按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和
改进。做好培训记录，并建立档案。
4、主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所
从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核
合格后方可任职。
5、对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，
考核不合格的人员不得上岗。对新进从业人员进行“三级”安全
教育。对“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）有关操
作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位从业人员转岗、
离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组“二级”
安全教育培训，实****人员应按照新员工进行“三级”教育。安全
生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡
应当由考核人员和从业人员本人签名。
6、从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方
可上岗作业。
7、应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进
入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安
全教育培训。对外来参观、学****等人员进行有关安全规定、可能
接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带
领。
8、根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）要求，采取多种形式的活动促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
六、建设项目“三同时”管理制度
1、对新、改、扩建工程，应执行安全设备设施与建设项目
主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”
制度。
2、根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》
（安监总局第 36 号）规定，执行建设项目安全预评估、安全专
篇、安全验收评价和项目安全验收等审查、批复和备案等程序。
按照《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第 106 号）的要
求，进行消防设计审核和消防验收。
3、厂址选择、厂区布置和主要楼宇的分割的火灾危险性分
类及建构筑物防火最小安全间距、设备设施、变配电等电气设施、
易燃易爆危险场所通风设施、防爆型电气设施设备双重接地保护、
防雷设施、集中监视和显示的防控中心、园区和楼宇照明、人员
通行安全路线等应符合《建筑设计防火规范》（GB50016）的规定。
4、应设有集中监视和显示的火警信号中心。应按《建筑物
防雷设计规范》（GB50057）的规定设置防雷设施，并定期检查，
确 保 防 雷 设 施 完 好 。 照 明 应 符 合 《 建 筑 采 光 设 计 标 准 》
（GB/T50033）和《建筑照明设计标准》（GB/T50034）的规定。
七、危险作业的作业安全管