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以说今日学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。假如迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。
总之，迟到的状况下，只要对方没有下班，多晚都应当赶过去。抵达后第一件事就是当面再说明下缘由并致歉。信任大多数公司都会赐予谅解。
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对于应届生，许多公司会确认一些信息。比如中学是哪年到哪年，中学是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，肯定要马上回答。许多人平常不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应当的，自己经验的一些事情都稀里糊涂记不清晰，公司怎么能对你委以重任呢。甚至许多公司会质疑你究竟是不是真的考出了某些证书。
，但不行以缄默。
假如预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较生疏，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又的确一窍不通的状况下，不要选择缄默愣在那里。面试最忌讳冷场。你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己具体介绍一下。这里不得不说一下一些外企采纳外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以干脆说没听懂请说得简洁一些，千万不要愣在那里。
，但要有明确的职业目标。
应届生受到自身社会阅历较少的局限，很难在职业初期有明确的职业目标。但对于企业来说，一个只是须要一份工作或者一份收入的应届生是很危急的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种缘由而离开。所以应届生面试时应当尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。记住是说自己能帮助公司发展，不要说公司能带动自己发展。看够了那些“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官们往往就对有“明确”职业规划的应届生很有爱好。
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对于一个公司来说，不管多优秀的应届生，在入职初期都须要培训和适应，都无法干脆为公司带来利润。所以应届生是有一个相对比较统一的市场价的。假如期望薪资超过这个价格太多，唯恐没有公司敢于接受。许多应届生开价高，并非自己强势或傲岸，而是完全不了解市场行情和应届生的普遍价位，从而开出了任何一个公司都不行能支付的高薪要求。所以求职前多询问了解行情，求职中不要太拘泥于价格。对于公司来说，一个什么都不会的人，有什么资格来要我为你支付这么高的工资呢。千万别说自己今后潜力很大，这是公司自己推断的。假如你遇到还没有吃就让你先结账的饭店，你同样会不爽。
，把面试当做闲聊
许多应届生自己把自己的地位放得很卑微，把面试当做了一次考试。其实面试就是一次闲聊，不必把气氛弄得很惊慌。对于那些低头不语，每个问题的回答不超过10个字的应届生，唯恐没有一家公司敢去接受。面试都这样，那遇到工作上的挫折不是要被压垮了吗。
五招帮你有效提升面试胜利率
。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或阅读他们的网页，或阅读有关的各类