1 / 22
文档名称:

供应商管理流程.ppt

格式:ppt   页数:22
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

供应商管理流程.ppt

上传人:管理资源吧 2012/1/2 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

供应商管理流程.ppt

文档介绍

文档介绍:问题通报与解决(PR/R)
合格供应商体系开发
合格供应商年度等级评定
合格供应商供货比例分配
潜在供应商调查
潜在供应商评估PSA(包括TA)
技术交底
供应商报价
供应商确定
签订价格协议和技术协议
送样及样品鉴定
供应商生产件批准(PPAP)
签定采购总合同、质量保证协议
产品审核、过程审核
合格供应商供货业绩监控
合格供应商年度审核
新品优先考虑布点
时间线
零件寿命
产品开始
供应商管理流程
供应商质量管理程序


——供应商培训课程
潜在供应商调查
定义:在潜在供应商评估之前,对新的潜在供应商作一个初步调查,以确定其是否具备基本的质量体系、合适的技术能力和良好的管理水平及必要的资源配置。
目的:通过调查以确认新的潜在供应商是否有资格进行潜在供应商评估。
范围:适用于所有被认作是潜在来源的新的供应商。
程序:采购部寻找、收集供应商信息,对于可能成为本公司的潜在供应商进行现场参观、调查,或采用传真或email的形式发放《供应商调查表》;
采购部将供应商调查结果收集、整理后作为供应商进入潜在供应商评估(PSA)的依据之一。
任务:确定供应商是否有资格进行潜在供应商评估
潜在供应商评估(PSA)
定义: 现场评估供应商是否能达到对管理体系的最基本要求。
目的:进行为期一至二天的评估以验证新的潜在供应商是否有能力达
到与本公司所开展业务的最低要求。
范围:在推荐某一供应商来开拓新的业务之前,如果该供应商未具备QS9000/TS16949认证,并且在以下任一状态成立的情形之下,必须进行潜在供应商评审:
1. 该产品的潜在供应商不在原有的合格供应商范围内。
2. 该项技术/ 零部件对此供应商的制造场所而言是全新的。
此外,当外协质保科认为具有较高风险时,也将进行潜在供应商评审。
潜在供应商评估(PSA)
程序:
1. 对于新开发的产品,采购部初选3家以上的潜在供应商,并将相关信息反馈外协质保科、工程项目组。(对公司合格供应商范围内有新品开发能力和新品布点资格的供应商,采购部可优先考虑新品布点)
2. 外协质保科、项目工程师对潜在供应商进行评估(项目组工程师负责对潜在供应商进行技术评估(TA),即对供应商的开发能力、技术能力进行评定)。外协质保科负责潜在供应商评审(PSA),并形成《潜在供应商PSA评估报告》。对潜在供应商的评审依据供应商满足质量体系要求的能力及其所参与开发的产品风险评估来决定:
潜在供应商评估(PSA)
A. ,配套产品风险又较小(如配套产品采取以往同类产品的成熟工艺、不直接影响产品的配合性或功能等),则不要求PSA评估;
B.  ,但配套产品风险很小、且供应商工艺成熟,则不要求PSA评估;
C. 已属于公司的合格供应商,且有相关产品的开发经验,对于新布点的产品可不再进行PSA评估;
D. ,但配套产品有较大风险的,必须进行PSA评估。
技术交底和报价
定义: 由工程师与潜在供应商就新产品进行技术交流及可行性分析。
目的: 对通过PSA评审合格的供应商进行新产品的技术交流,进行开发和制造可行性分析,以帮助供应商正确进行产品报价,并做为产品开发要求的输入之一。
范围: 通过PSA评审合格的供应商。
程序:
1. 工程部负责将待开发的外协件的图纸、样品和技术规范等发放到采购部。采购部对通过PSA评审,可进入产品报阶段的供应商发放报价所需资料,并组织新品开发的项目组工程师与参与报价的供应商进行技术交底。
2. 采购部组织供应商依据技术要求进行产品报价。供应商报价资料在规定的时间节点前统一发送到财务部,由财务部负责开封、核价,确定最低报价的供应商,并通知采购部。
供应商布点
采购部根据供应商的产品报价和对供应商的PSA评审结果,综合工程、质量、销售方面意见选择条件最优的供应商进行新产品布点开发。
签订价格协议和技术协议
采购部组织供应商就定点开发的新产品签订相关协议:
1. 采购部与供应商签订产品价格协议;
。协议内容包括样品材料的规格牌号、技术、质量保证要求及交样时间和数量等要求,协议需明确供应商延期交样的处罚规定。工程部/研发部监督供应商严格按协议执行,出现不符按协议规定处罚。
供应商产品质量先期策划和送样
供应商与工程部进行新产品的同步开发:
1. 供应商按工程师提供的项目时间进度计划进行产品质量先期策划(或质量计划),并进行产品的设计开发。产品质量先期策划(或质量计划)的结果应形成正式文件,必要时提交工程部认可。

最近更新

2025年厦门演艺职业学院单招职业技能考试模拟.. 42页

2025年合肥经济技术职业学院单招综合素质考试.. 39页

2025年吉林职业技术学院单招综合素质考试模拟.. 41页

2025年呼和浩特职业学院单招职业技能测试模拟.. 40页

2025年哈尔滨电力职业技术学院单招职业适应性.. 40页

2025年四川希望汽车职业学院单招职业技能考试.. 41页

2025年四川水利职业技术学院单招职业倾向性测.. 42页

2025年大庆医学高等专科学校单招综合素质考试.. 41页

2025年大连装备制造职业技术学院单招职业适应.. 41页

《猕猴桃组培快繁技术规程》团体标准编征求意.. 11页

《罗汉果种植技术规范》 9页

2025年宁夏工业职业学院单招职业技能测试模拟.. 40页

2025年宁德职业技术学院单招职业适应性考试模.. 40页

《辣椒清洗加工生产线编制说明》 12页

2025年安徽工业职业技术学院单招职业技能考试.. 39页

2025年安徽省芜湖市单招职业适应性考试模拟测.. 41页

2025年宜昌科技职业学院单招综合素质考试题库.. 39页

2025年山东化工职业学院单招职业适应性测试模.. 41页

2025年山东省济南市单招职业倾向性测试模拟测.. 40页

2025年山东药品食品职业学院单招职业倾向性测.. 40页

2025年山西机电职业技术学院单招综合素质考试.. 40页

2025年山西金融职业学院单招综合素质考试题库.. 42页

2025年常州信息职业技术学院单招综合素质考试.. 40页

2025年平顶山文化艺术职业学院单招职业适应性.. 42页

2025年广东松山职业技术学院单招职业技能测试.. 41页

2025年广州城建职业学院单招职业倾向性测试模.. 39页

2025年广西农业工程职业技术学院单招职业适应.. 40页

2025年广州卫生职业技术学院单招职业技能测试.. 64页

美团代运营业务委托合同 6页

新概念青少版2A各单元重点归纳 15页