文档介绍：关于提升基层干部培训实效几点思索
党十八大汇报强调，要加强和改进干部培训。干部教育培训，是提升党员干部党性涵养和素质能力主要路径。怎样深入提升干部培训实效，笔者认为能够从四个方面进行着手。
培训理念要愈加重视现实需求。培训关于提升基层干部培训实效几点思索
党十八大汇报强调，要加强和改进干部培训。干部教育培训，是提升党员干部党性涵养和素质能力主要路径。怎样深入提升干部培训实效，笔者认为能够从四个方面进行着手。
培训理念要愈加重视现实需求。培训理念是培训师资、培训内容及培训方法方法选择主要依据。有什么样培训理念，会有对应培训方法和方法。如突发事件应对，对于高校学生来说，重在知识积累，对突发事件内涵外延等进行理论上阐述就很有必须，对于基层一线干部，关注是问题出了怎样应对，应正确底线和标准是什么，怎样择其最优和防止再次发生等等。对于基层一线干部，即使也需要进行知识积累、视野开阔，但愈加主要是能力素质提升，对他们最为迫切现实需求是有了问题该怎么处理。所以，从培训理念上，理清干部培训和高校教育之间区分、界限、特点尤其必须。现在不少地方干部教育培训全部是聘请个别高校教授来进行，提前和这些高校教授进行沟通交流很有必须，这也是干部培训组织者必备功课之一。
师资选择要愈加重视其实践经验。党员干部教育培训，师资选择不但要考虑其专业理论功底，但更要重视了解其社会实践经历，看有没有基层“滚打摸爬”经验。实践证实，那些有真实生活体验、在基层一线工作过教授学者，讲课更能结合社会实践，讲解更是深入浅出，其语言格调、看法态度也更能激起基层干部共鸣。情感上沟通交流，是提升干部培训实效一个至关主要原因。党员干部培训，选择好师资是关键。笔者提议，对讲课老师一定要精挑细选，宁缺毋滥，组织者最好事先经过试看试听方法，亲自进行体验，或经过多方渠道进行了解。
培训方法方法要愈加灵活多样。伴随科技普及，用ppt进行讲授越来越普遍。相对于传统讲授方法，ppt极大地方便了讲授，提升了学****效率。但在详细实践中，有不少老师将课件当成教材，讲课变成读课件，学员反应很不好。基层一线干部平时通常忙于繁杂琐事，极少有大块时间进行系统学****和思索，想经过短期培训，快速提升自我各方面素质和立刻学会“怎么把问题处理到最好、处理到最好” 心情是能够了解。所以，培训方法