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上传人:utuhlwwue61571 2016/8/24 文件大小:141 KB

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文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 保安队年度工作总结保安队年度工作总结转眼间 201X 年即将过去, 在领导的带领下,我学到了不少物业方面知识和管理队伍的经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作, 首先感谢领导对我的指导和栽培, 在以后的工作中我会刻苦学****不畏困难; 更好的工作来回报上级。 201X 年在领导的带领下, 围绕项目的总体目标,认真贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针,始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线, 积极做好各单位的后勤保障工作, 维护园区的治安秩序,总结工作。一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登记工作: 登记外来人员进入商场施工的检查; 巡视工作: 白天巡视商场内有无可疑人员; 消防通道是否畅通; 消防设施是否被占用等; 晚上巡视施工区域是否有消防器材,施工证件,施工安全隐患是否存在等等; 二、消防知识九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动, 我们去听了别的商场的演讲深受感动, 在此之前我们还是三个能----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 力三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的意见,从三个能力三懂、三会发展到四个能力, 四懂, 四会让我们又学到了好多, 紧接着每天的出操、消防演****从中又学了好多知识和问题, 在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演****了,演****分两组: 一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生,消防局的领导看了之后很同认可! 三、存在的不足和今后的努力方向回顾大半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在: 一是由于队员来自四面八方, 综合素质参差不齐; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些, 我们将在今后的工作中痛下决心, 加以克服和改进, 全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上, 做好工作。具体讲, 要做到三个再创新, 两个大提升, 最后实现三个方面的满意。即: 在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新; 在工作成绩上再大提升, 在自身形象上大提升; 最后达到让公司领导满意! 以上是我来一年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 保安队年度工作总结【二】时间在不经意中从指间划过, 转瞬间又是一年, 回顾 201X 年的工作, 在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下, 保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展, 特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象, 礼节礼貌等都有一定程度的提高, 现就 201X 年的工作情况总结如下: 首先作为保安队长的我,在日常的工作中严格要求自己, 自觉遵守公司的各项规章制度, 处之身先士卒, 事事以身作则, 作为保安队长始终坚持打铁先得自身硬的要求, 在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员, 同时不断加强自我学****提高自身业务知识和专业技能, 通过不懈努力, 我们捷成木业保安队可以说是成绩多多, 受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位, 进入的运输车辆多, 业务多, 进出人员复杂, 所以责任重大, 为了保质保量完成, 履行好我们肩负的使命,上一年我们重点抓了以下三项工作: 一。抓队伍建设: 一支过硬的队伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建设就要首先加强队长队自身的业务和综合素质的提高, 队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用, 通过我多次自学业务知识,专研业务技能,培养了我领班的模范带头作用, 提高了我管理水准和处理各类突发事作的能力, 并每月对全体队员进行不定期培训, 和他们全面了解公司企业文化理念, 紧紧围绕张总提倡的客户是上帝, 服务是灵魂, 用心服务等诸多细节文化, 由于培训和教育到位, 不仅减少了保安队的投诉率, 还取得了良好的效果, 圆满地完成各项工作任务, 为客户创建了一个文明, 和谐, 安全的生产, 生活的工作环境, 树立了我公司良好的形象。----------------------------------- 共X页第X页-------------------