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出自己的声音，应当敢于说出自己的想法。
5、要留意对方的年龄
对年长的同事，阅历比你丰富的多，应当持敬重、虚心、听从的看法。即使自己不认为正确也要留意倾听，而后再提出自己的看法。在与年长的同事谈话时，不必提起他的年龄，而只去赞扬其干的事情，你的话确定会暖和他的心，使他重新感到自己还年轻，还很健康。
6、谈话必需留意对象的亲疏关系
彼此关系浅薄，交情不深，你与之畅所欲言，无所顾忌，则显得你没有修养，显得你冒昧，对甚至简单招惹一些不必要的麻烦。对关系不深的同事，大可聊聊闲天，只说些不痛不痒的大面话。
假如是交情匪浅的同事，则可以不断的沟通思想，促膝谈心，相互关切对方的生活与私事，替对方出出办法，排忧解难。这样，还可以增进彼此间的团结与友情，更有利于工作。
7、要留意对方的性别特征
同性别的同事之间的谈话当然要随意些，而对于异性同事，谈话就应特殊当心，终归男女有别。女同事与男同事讲话，看法要庄重大方，温柔端庄，切不行搔首弄姿，过于轻挑。
男同事在女同事面前，往往喜爱夸夸其谈，谈自己的冒险经验，谈自己的事业及自己的好恶，更喜爱发表自己的看法，让听者感到惊异与敬佩。所以男同事须要的是一个听话者。女同事要当一个听话者，请留意切勿太唠叨，声音太大，不要总想找机会打岔，订正对方或对家里的长短埋怨不停。
8、要留意对方的地位
与地位、实力、学问、阅历、才智比你高的同事谈话，特殊要留意实行敬重的看法，要以他的谈话为主题，听话时不要插嘴，应当聚精会神。同时须要留意，必需维持自己的独立思想，不要做一个应声虫，使他认为你唯唯诺诺，没有主见。
与地位较低的人谈话，也不要趾高气扬，应当亲善可亲，庄重有礼，避开用高高在上的看法来同他谈话。对于他工作中的成果应加以确定和赞美，但也不要显得过于密切，以致使他太放纵。不要以教训的口气滔滔不绝地讲个没完。使对方感到厌烦。
9、办公室不能互诉心事的场所
我们身边总有这样一些人，他们特殊爱侃，性子又特殊的直，喜爱和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查探讨后发觉，事实上只有1%的人能够严守