文档介绍：进出口检验企业工作总结
一、工作情况
今年1-5月份，中健企业关键完成了入境飞机消毒处理942架次，入境船舶消毒处理508艘，出入境木质包装熏蒸3131标箱，入境集装箱卫生处理8917标箱，进口动物产品外包装消毒180标箱进出口检验企业工作总结
一、工作情况
今年1-5月份，中健企业关键完成了入境飞机消毒处理942架次，入境船舶消毒处理508艘，出入境木质包装熏蒸3131标箱，入境集装箱卫生处理8917标箱，进口动物产品外包装消毒180标箱，进口废旧物品卫生处理1403标箱，进口废五金处理吨，压载水消毒处理吨，收入26xxxx元。
维安企业完成木材处理1xxxx立方米，大米熏蒸吨，饲料熏蒸吨，收入12xxxx元。除此以外，企业关键做了以下工作：
1、强化内部管理，提升全体职员工作热情和工作自觉性 中健企业人员不多，工作点分散，各个工作点工作性质不一样，尤其是机场、船检，几乎天天二十四小时之内全部有职员在值班，平时大家极难同时聚集到一起开会。所以每个职员主观能动性发挥就显得十分主要，对职员教育和管理一直采取两种方法，一个是个别谈心，面对面交流。企业抓住每个职员来企业办事机会，向职员了解工作情况，分析存在问题原因，告诉他怎样处理这些问题，重复强调他所在岗位工作性质及其主要性，每次全部给职员提出完成工作及和监管人员搞好配合要求。这种个别谈话形式，收到很好效果。另一个管理方法就是制度管理，企业实施ISO9001标准管理，对每项处理工作全部有作业指导书，对每件详细处理全部有详细操作方案。方案由企业统一制订，监管人员审核签字，现场人员依照方案实施。今年企业依据实际情况，重新修订职员手册，明确各部门职责，让每位职员清楚地了解企业管理意图，企业对他要求，和他在企业享受权利和负担义务。为了加强检验检疫监管人员监管力度和职员自律意识，企业每个月发放《职员自评表》和《职员测评表》，两份表内容基础相同，对职员工作态度、工作表现等1xxxx方面给予评分，《职员自评表》由职员自己填写，《职员测评表》由监管人员填写，每个月交回企业，企业依据测评情况发放考评奖。这种测评方法对深入提升职员工作热情和工作自觉性收到了很好效果。中健企业职员学历水平即使不是很高，但企业要求吃苦精神、服从意识、安全看法在每位职员行动中得到了很好落实。
2、加强职能处室联络，寻求检验检疫和卫生除坏处理良好配合
卫生除坏处理工作性质决定了企业必需做好和省局相关处室和相关分支局配合工作。这表现在两个方面，首先是为了提升处理质量，满足检验检疫要求，首先是寻求企业业务增加和收入最大化。企业一直注意这方面工作。今年因为没有传统大宗粮食出口，维安企业基础业务所在地张家港木材进口量下降，企业处理业务量降低。这种情况下，企业数次和动植物监管处联络，和他们一起到扬州、泰州等有木材进口港口调研，统一检疫处理标准，争取更多木材处理业务。4月1日新木质包装管理方法出台后，原先到新生圩港木质包装集装箱熏蒸业务马上全部停顿，全部木质包装全部将在木质包装生产厂进行热处理或熏蒸处理，为了降低这个别业务损失，企业和南京局植检处联络，主动主动介入，对申请木质包装标识加工企业，主动和他们接触，为他们提供技术咨询，争取对其处理监控设施进行投资，然后合理地收取处理费用。
因为