文档介绍：员工抚恤办法
第一条本公司正式职员因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本方法执行。
.因执行职务发生危险，以致死亡。
.因出差遇险或疾病，以致死亡。
前项所称执行职务的认定，依劳工保险“因执行职务而致损害”审查准则。
第三条职员因公死亡员工抚恤办法
第一条本公司正式职员因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本方法执行。
.因执行职务发生危险，以致死亡。
.因出差遇险或疾病，以致死亡。
前项所称执行职务的认定，依劳工保险“因执行职务而致损害”审查准则。
第三条职员因公死亡或在职死亡，除依本公司职员储蓄及退休福利基金打算的规定办理外，并按其年资与现支差不多薪资数分不核给一次抚恤金，其支给标准如下：
.因公死亡者依劳基法第59条第4款的规定办理。
.差不多薪资数（基数）而后每满一年加发半个基数，但最高以30个基数为限。
.以上年资十足运算，停薪留职期间以中断运算。
第四条职员因下列情事之一，而致死亡者，除照前条规定的标准给恤外，得叙明事实呈请总经理另行核恤，酌给3-10个月以内差不多薪资的专门恤金。
.明知危险奋勇抢救同仁或公物者。
.不顾危险尽忠职守，抗击***者。
.于危险地点或时期，工作尽忠职守者。
第五条职员因公死亡或在职死亡，除依本方法给恤外，另给2个月差不多薪资数的丧葬费。
第六条职员于特准病假期间内死亡时，依因公或在职死亡的规定请恤。
第七条***或其他败德行为致死亡者，概不发给恤葬费。
第八条遗族于请领抚恤金及丧葬费时，应检附职员死亡的证明文件及除户籍善本，填具申请书层转总经理核发。
第九条领受抚恤金及丧葬费的遗族，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱不有指定外，其领受顺序如下：
.配偶及子女
.父母
.祖父母
.孙子女
前项各顺序内的遗族，以未出继者为限。
顺序在后的遗族具领时，应提出顺序在前者失