员工竞业限制协议.docx

文档介绍：员工竞业限制协议
员工竞业限制协议
甲方：乙方：
住址：乙方居住地址：
法定代表人：乙方身份证号码：
鉴于：乙方已经或可能知悉甲方重要技术秘密或者商业秘密或者对甲方的竞争优
势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有员工竞业限制协议
员工竞业限制协议
甲方：乙方：
住址：乙方居住地址：
法定代表人：乙方身份证号码：
鉴于：乙方已经或可能知悉甲方重要技术秘密或者商业秘密或者对甲方的竞争优
势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着
平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。
本协议的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保
证乙方依法享有的劳动权利得到实现。双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，
并完全了解协议各条款的法律含义。
一、竞业限制范围
不论因何种原因双方解除劳动关系，乙方在二年内（自劳动关系解除之日起计算，
到劳动关系解除二年后的次日止）不得到与甲方有竞争关系的企业就职，并不得
自办与甲方有竞争关系的企业。
与甲方有竞争关系的企业包括但不限于下列企业：
二、竞业限制补偿金
1．从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支
付一定数额的竞业限制补偿金。
2．补偿金的金额：2500元（人民币）/月
3．补偿金的支付方式：在双方解除劳动关系后按月支付，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费
向有关方面提存。
三、违约责任
1．如果乙方不履行本协议第一条所规定的义务，应当承担违约责任，一次性向
甲方支付违约金人民币3万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的，
乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。
2．前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因
乙方的侵权行为导致甲方的客户数量下降，项目收入减少的金额。
2）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。
3．因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙
方承担违约责任，或者依照有关法律法规要