文档介绍：-
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劳务效劳外包协议
甲方：
乙方：
发包单位：(以下简称甲方)
地 保证工作质量，给甲方造成损失的；
2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
3、 乙方员工不能提供真实有效的安康证明、明的，或提供虚假的安康证明、明的；
4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，且于退回或更换前向乙方提供书面退回理由并加附相关证据材料。
〔十〕甲方〔实际用工单位〕负责协助、监管劳务外包员工与乙方签订劳动合同相关事宜，假设劳动合同出现漏签、错签、代签或相关信息不实等情况，由甲方承当因此产生的不利后果。
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三、乙方的权利义务：
〔一〕乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的复印件,并提供资质证明原件查验。
〔二〕乙方应保证严格遵守有关的中国人民国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。
〔三〕应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工向甲方提供符合本合同约定的劳务效劳，同时承诺不派出童工或退休人员。
〔四〕乙方应为其员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，并保证其资料的真实有效性，甲方负责协助落实；同时乙方应承诺遵守"劳动合同法"相关规定。
〔五〕除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
1. 身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证；
2. 具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；
3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病〔包括病原携带者〕，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
5. 女性无身孕，不在产期或哺乳期。
〔六〕乙方在本合同的执行期应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因〔经甲方允许事宜除外〕导致甲方有关的商业秘密泄露，且乙方对该次泄露自身存在过错的，乙方应承当相应的法律责任。
〔七〕乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定(假设甲方有特殊需求，可为其代发员工工资)；乙方按规定为员工缴纳社会保险(初次缴纳社保员工在费用支付后三天生效)，所有相关费用由甲方支付于乙方。
〔八〕乙方应遵照甲方的要求对员工进展生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等，视具体情况出勤、工作情况由甲方代为统计。
〔九〕乙方应教诲其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作。
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〔十〕乙方人员在工作期间或上、下班途中发生