文档介绍：平安生产教育培训工作总结
企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次，由此，带来了企业平安生产职责的多层次、多样性，企业平安生产教育培训的管理。企业平安生产管理最根本的目的是
平安生产教育培训工作总结
企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次，由此，带来了企业平安生产职责的多层次、多样性，企业平安生产教育培训的管理。企业平安生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是平安生产管理的重要内容。企业的长期平安生产为企业员工带来幸福、企业社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远开展。但企业员工也可能萌生轻视、无视、藐视平安生产的思想的现象。因此，企业应正确认识和掌握平安生产的规律，必须养成“平安生产管理只有起点，没有终点〞的长远平安管理目标。
企业要搞好平安生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的平安生产教育和培训。企业平安教育培训是平安管理的一项重要工作，其目的是提高职工的平安意识，增强职工的平安操作技能和平安管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正表达了“以
人为本〞的平安管理思想， 是搞好企业平安管理的有效途径。 ?平安生产法 ?实施后，企业普遍加强了平安生产的管理力度， 也开展了平安生产教育培训工作，但局部企业的平安生产状况仍不理想，最主要的原
因是当前企业平安生产培训工作仍存在不少的问题，主要表达在：企业对平安生产教育培训的重要性认识缺乏，把平安生产教育培训当成一劳永逸的工作；企业平安生产教育培训没有规划性，平安生产教育
培训内容不能适应企业扩张水平和管理水平的开展需要；平安生产教育培训对象的覆盖面缺乏，容易出现“重在对现场生产作业人员的平安教育培训，轻对平安管理人员及企业经营主要负责人的教育培训〞的局面；平安生产教育培训投入缺乏，平安教育培训资质不强，培训装备缺乏，企业各级人员得不到更高水平平安知识技术的培训；企业平安生产培训效果后评估管理不力，各级员工平安学****的动力缺乏，
员工平安素质没有得到真正提高， ?企业平安生产教育培训的管理 ?。这些平安生产教育培训管理工作中存在的问题，都将极大地弱化企业的平安生产管理效果。
企业的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是企业各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项平安生产法律权利和义务的承担者，又是平安生产事故的主要受害者或责任者。现场作业人员能否平安、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身平安和健康的切实保障，能否严格遵守平安操作规程和平安生产规章，往往决定了一个企业的平安管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人员的平安素质，才能把不平安因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的平安生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作业人员的平安作业行为及现场平安隐患整治工作，以确保企业的平安生产秩序。
企业平安生产管理人员是企业专门负责平安