文档介绍：----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 大堂保安年终总结大堂保安年终总结一、以人为本,提高保安队伍整体素质保安服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断发展,关键是人员素质的高低。为此,公司坚持以人为本、服务至上为工作理念,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素质。一是严把进人关, 在招聘人员方面, 严格面试、政审关, 按条件录用, 对新招收的保安人员严格按照: 岗前培训、班长带班实****实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练, 以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌,公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组,被评选上的班组及保安员发放证书及奖金, 以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行, 大家来自全国各地, 公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓, 公司为各驻点保安配置电视机 18 台、热水器 11 台、空调 7 台,电饭煲 33 台,有条件的为保安人员租集体宿舍, 配专人为保安办理伙食, 让大家感受到保安大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保受保单位安全。二、规范管理,做好各项保安工作为了提高队伍的整体素质,公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以三抓三定为核心的管理模式,三抓为: 抓队伍、抓思想、抓工作; 三定为: 各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会, 各部门汇报上周工作情况及本周工作安排, 对在工作中遇到的难题及时在会上提出, 公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会, 由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署, 使保安员能够做到各项工作目标明----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 确, 对公司的任务心中有数, 行为有章可循, 队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责, 勤勤恳恳, 受到了受保单位领导的一致好评。三、清理整顿,专项整治工作取得成效为了切实有效搞好今年专项整治清理工作, 认真落实市委创建平安福州战略构想,全方位推动社会治安综合治理,进一步规范保安服务市场, 加强我保安队伍建设健康有序发展, 我们先后出动督察调查模底 15次, 参加人员有 30 人次, 调查模底共发现本辖区非法保安组织有 22家 237 人,其中企事业单位 7家 35 人,物业管理公司 15家 202 人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市五局榕公综 24 号文件, 市局榕公综 79 号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治,先后专项行动 12 次, 参加人员 33 人次, 先后发出整改通知书 14份, 并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作, 由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建 9家 78人, 派驻 1家7人( 联建企事业单位 2 家8 人,联建物业公司 7家 70 人。整治查处共有 12 家单位 152 人, 不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。四、严格督察,落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况,强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度, 不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。 XX 年公司派出督察 600 多人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查 100 多人次, 发现不安全隐患 78次, 提出整改意见 78 条,已整改 77 条,整改率为 98% 以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度,认真做好各项保安工作,确保了受保单位安全, 受到了受保单位的认可。【大堂保安年终总结二】----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务, 做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展,我经常思索: 如何才能更进一步地做好安全防范工作,如何提高我们警员的自身的素质和工作能力现总结如下。一立足本职工作, 处理好每向任务 20** 年我来到招商凤起支行直到现在, 我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机, 押运的保卫任务. 记得刚到招行时, 为了能快速进入角色, 熟悉工作. 我利用一切可能的时间学****招行保安工作的各项规章制度, ,