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职业兴趣测试
一、内容介绍
兴趣使个体对某种事物给予特别的关注，积极的探索，且同时伴有对该事物的满意振奋等正向情绪。一个人从事自己感兴趣的工作，这将会成为其事业成功的强大动力。所以说，职业兴趣是影响职业定向和职业选择的1 / 5
职业兴趣测试
一、内容介绍
兴趣使个体对某种事物给予特别的关注，积极的探索，且同时伴有对该事物的满意振奋等正向情绪。一个人从事自己感兴趣的工作，这将会成为其事业成功的强大动力。所以说，职业兴趣是影响职业定向和职业选择的重要因素。b5E2RGbC
测试职业兴趣的方法通常有：
.职业兴趣测验
这种方法就是让被测试者完成现有的职业兴趣问卷，通过测试结果，得到其感兴趣的职业。其优点是在被测试者完全没有明确的职业概念时，可通过问卷测查了解自己的职业兴趣领域，从而丰富对职业领域及所感兴趣职业的范围。且这些问卷都经过了专门的科学程序，所测查结果比较可靠。但缺陷是测查过程比较复杂。plEanqFD
常见的职业兴趣测验有：库德测验、霍兰德测验和ACT测验等。
.经验法
经验法是建立在对职业有一些认识的基础上，让员工把自己所从事的职业和其他所熟悉的职业进行比较，以考察最喜欢的职业的一种方法。其优点是比较简单、快捷，但如果熟悉的职业种类很少，所选择的范围也就相对较少，不利于开发人的职业潜力。DXDiTa9E
这种方法可能没有测验法准确、全面，但在没有测查工具的情况下，如果员工对心目中理想的职业有一些认识，也不失为一种可行的方法。RTCrpUDG
例：张女士是某财务咨询公司的一名优秀的财务分析专家。公司希望以高薪留住她长期在此公司工作，但她打算跳槽。主要原因是她觉得自己虽然喜欢财务分析工作，但她更希望自己对该公司调研部的决策和发展方向能有较大影响。她对调研部应聘任的员工、组织方式等有一整套完整的设想，也就是说她最喜欢从事组织控制与人际关系管理工作，因为现在的财务分析工作并非是她最感兴趣的工作。5PCzVD7H
人力资源部经理很快察觉了她的心思，经过数次恳谈，根据她在工作业绩考核过程中表现的意愿，安排她担任调研工作协调专员。在承担原工作外，她还负责几个调研小组的员工招聘、晋升决策工作，调研指导工作，并协调人力资源部确定调研部的发展方向。在担任调研工作协调专员之后，她为该公司做出了更大贡献，获得了管理人员、同事以及客户的好评。jLBHrnAI
二、实践练习
请您做以下的实践练习题。
、最持久的兴趣。
：本测验的每一个题目都给出一种活动、或一种技能、或一种职业，请您依自身情况选择。
(1)演奏乐器


(2)了解鸟类迁徙规律


3）设计服装
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4）研究天空的星系


5）创作诗歌


6）植物专家


7）作家