文档介绍：石家庄曼洒特服装有限公司
岗位说明书
全部下级总人数
4
岗 位 职 责
根据公司发展战略，组织制定公司营销计划、市场开发计划、培训督察工作计划、公司
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形象企划、产品企划；
组织开展市场信息、竞争对手情报的收集、整理、分析；
组织制定市场开发策略，参与大客户的合同谈判与签订；
组织实施市场开发工作；
组织实施对加盟店、直营店的培训、督导、督察工作；
组织实施公司形象企划、产品企划工作；
制定公司销售政策；
组织实施公司销售工作、货款结算工作、回收货款工作
负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；
负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
拟定部门经费预算计划，控制费用支出；
组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；
完成上级交办的其他工作。
教育背景
大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业
工作经验
至少有 5 年以上相关行业工作经验
任
专业知识
熟悉服装行业经销商运营知识、服装销售知识
职
业务了解范围
熟悉各服装品牌的营销思路和方法，了解服装生产的流程和工艺，
资
格
工作能力
具有战略思考能力、良好的沟通能力、团队领导和激励能力，责任感
和团队精神强，能承受较大的工作压力
职业资质
无
其他要求
能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处
理
沟
内
部
公司相关部门
通
关
外
部
客户、业务协作单位
系
其
工作时间特征
正常时间工作，有时需要加班
他
工作环境
办公室工作，有时需要出差
市场开发部经理岗位说明书
岗位名称
市场开发部经理
岗位编码
暂不填
部
门
市场开发部
版本编号
暂不填
直属上级
营销副总经理
岗位等级
暂不填
下级名称
数 量
副经理
直接下级
文员
全部下级总人数
岗 位 职 责
根据公司发展战略，组织拟定市场开发计划；
组织挖掘客户，建设渠道，收集与整理市场信息；
领导市场开拓人员开拓市场；
指导市场开拓人员调查加盟商背景资料；
搜集竞争对手开店情报，及时拟定应对策略；
开发、建立与经销商、加盟商的关系；
负责与大客户的合同谈判与签订工作；
对加盟商开店前的市场调研提供合理化建议；
对加盟商选择店址并确定以及开业计划的实施提供合理化建议；
负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；
负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
拟定部门经费预算计划，控制费用支出；
组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；
完成上级交办的其他工作。
教育背景
大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业
工作经验
至少有 3 年以上相关行业工作经验，有较广泛的客户基础
任
专业知识
熟悉服装店铺运营流程、内部管理、货品陈列等经营要点
职
业务了解范围
熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟悉公司加盟程序的运作，
资
格
工作能力
责任感和团队精神强，能吃苦，具备良好的沟通能力，能承受较大的
工作压力，具良好的服务客户、开业指导能力
职业资质
无
其他要求
能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处
理
沟
内
部
培训督察部、销售部、企划部
通
关
外
部
客户、业务协作单位
系
其
工作时间特征
正常时间工作，有时需要加班
他
工作环境
经常出差
培训督察部经理岗位说明书
岗位名称
培训督察部经理
岗位编码
暂不填
部
门
培训督察部
版本编号
暂不填
直属上级
营销副总经理
岗位等级
暂不填
下级名称