文档介绍：-
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第一章 认识自我
分析自我是为了更好的认识自我、了解自我。要通过科学认知的方法和手段，如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进展全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与缺乏理能力。实际上，他们只屈从于逻辑。ESTJ型的人很实际。由于他们的生活很有原则，因此他们是很坚决很可信的。他们喜欢显得传统一些，擅长判断人，而且本身是严于律己的。这类人是外向的，社会型的，直爽而友好的。
ESTJ型的人很冷漠而且漠不关心，因此他们通常需要对自己的感情以及别人的反响和情感更加留心和尊重。他们天生是批判性的人，ESTJ型的人经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。ESTJ型的人经常在还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了解情况的时候就跳到结果上。他们需要学会有意识地推迟做决定的时间，直到他们考虑过所以的信息，特别是他们可能会无视的其他选择。ESTJ型的人如果放弃一些他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区域，则，他们一定会更好地适应社会并获得成功。
ESTP外向，感觉，思维，知觉：ESTP型的人从不担忧，他们是乐天派，活泼，随遇而安，天真率直，只愿享受现在。他们好奇心强又极端现实，相信感觉给他们的信息。ESTP型的人重视行动而不是言语，他们能快速地吸取必要的知识，找到符合逻辑的方法并成功地解决问题。他们可能成为外交家，喜欢探求新方法，并经常可以劝说别人给他们一个妥协的时机。他们友好而迷人，很受欢送，他们外向，多才多艺很有趣，能够缓解紧气氛，使矛盾双方重归于好。
ESTP型的人只着眼于现在的偏好以及在危机发生时采用的那种“紧急〞的反响，常常一次着手很多事，到最后发现不能履行诺言了。他们需要把眼光放得远一点。ESTP型的人在力求老实是往往会无视他人的情感，变得迟钝，只有把自己的观察能力用在周围的人群中才能更有影响力。他们还需要掌握时间观念和长远规划的技巧，以帮助他们准备并完成他们的责任。
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经过测试，得出我的特质图如下：
性格外向
有耐心
有领导能力
乐于助人
有威慑力
诚恳对人
我的特质图
自我解析
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个人潜力
有积极的人生观、世界观、价值观，并通过广泛的阅读以及系统的大学教育更好的开掘潜能
职业个性
喜欢从事富有活力艺术气息浓的工作。有强烈的求知欲和表现欲，独立性、自主性强。
人际关系
偏外向，善于倾听，理性有说服力，善于交友，常替朋友分忧，有很好的团队协作能力。
兴趣爱好
兴趣爱好广泛，热爱艺术，喜欢阅读，关注社会动态。
个人特征
具有批判性思维，笃信推理，善于交流，勇于表现，但缺少深入探究能力。
自我剖析
我是一个性格外向，开朗的人，在处事待人方面很冷静也很耐心，能够很好的处理好人际关系；只是有时比拟懒惰，对自己的要求不高〔可以说有时候不求上进〕，但个人潜力还是很好的，喜欢从事富有艺术性的工作，有强烈的求知欲和表现力，独立性很好。
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---最看重什么
我的职业价值观
类型
得分
说明
利他主义
17分
工作目的和价值,在于直接为群众的幸福和利益尽一份力
美感
14分
工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受
智力刺激
17分
工作的目的和价值,在于不断进展智力的操作,动脑思考,学****以及探索新事物,解决新问题
成就感
19分
工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事
独立性
16分
工作的目的和价值,,步调或想法去做,不受他人的干扰
社会地位
15分
工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重
管理
11分
工作的目的和价值,在于获得对他人或*事物的管理支配权,能指挥或调遣一定围的人或事
经济报酬
13分
工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足
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社会交际
14分
工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比拟广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识
平安感
11分
不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金,加工资,调开工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱
舒适
11分
希望能将工作做为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比拟舒适,轻松,自由,优越的工作条件和环境
人际关系
16分
希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足
变异性