文档介绍：工作分析调查问卷
宣传中心主任
说明：
本调查表特为我园区开展工作分析而设计， 请被调查各局 （室）及列入机关
管理的下属二级单位认真填写本调查表， 各位填写信息的真实性、 准确性和完整
因及后果）
工作环节 原因 后果
1
2
3
4
请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？
七、任职资格： 本项由各局（室）领导根据各职位的特点填写 （指任职者履行本
职位职责所具备的最低任职条件， 注意不是填写该职位的现在工作人员的情况，
即应当由职位的角度而不是自身的角度来考虑担任这一职务所应具备的最低资
格条件，在对应处填“√”，或按要求填写有关内容。 ）
项目
内容
从事本职位工作应具备的专业
行政宣传和新闻宣传相关知识
从事本职位工作应具备的教育程度
大专以上学历
（学历）
从事本职位工作是否要求相关工作
资格证书 (如程序员 注册会计师等 )
若无 ,可跳过此项
本职位要求具备的资历和经验的内
时间长度
有无其他的特别要求的资
容：
(1) 年
历和经验 ,如有 ,请填写明
1. 一般工作经验
(2)年 √
2. 相关专业或技术经验 (3) 年 写作能力很强
3. 相关的领导或管理工作经验√
本职位要求的培训内容
所需要的最短时间
( 天 )
其中在岗培训
(天);脱岗培训 (天)
1、宣传工作
30 天，其中在岗培训
25 天
2、
3、
4、
本职位要求的基本技能
:(打“√”)
不 需
最好具备
,若没
非常需要,不具
要
有也无妨
备则无法正常工
作
计算机操作
√
外语能力
√
其他 (请注明 )
下述的 1-24 项代表该职位要求的能力和素质 ,请您首先仔细考虑后 , 在选中处
从中选择 6 项在您看来担任本职位者所应具备的能力和素质 .如果在 打 “ √”
您看来还有其他重要的素质和能力 ,亦可在 24 项外单独列出 即可
业务能力 (知识 ): 掌握本职位工作所应具备的专业知识和技能 ,能有效 √
地发现问题并及时加以解决。
学****能力 :善于读书学****并能总结经验教训 ,吸取他人长处 ,接受新知 √
识 ,注重自我能力提升。
创新能力 :在工作中不断提出新设想、新方案 ,改进工作方式和方法 , √
开拓新局面的能力。
协调能力 :与人融洽相处、在人际交往中随和、大度、能坚持立场 ,有 √
效化解冲突 ,能与上级、下属和外部人员保持友好关系的能力。
沟通能力 :通过口头语言准确、简洁地表达自己的思想和感情 ,根据表
述的内容和沟通对象的特点能采取适当表达方式和技巧的能力。
公关能力 :采取恰当的方式与媒体、政府机关及公众沟通 ,以达到预定
的目的。
分析判断能力 :对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维 √
的方法进行系统分析 ,找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质 ,
得出正确结论的能力。
思维灵活性 :思路开阔，思维敏捷 ,不受定势影响 ,机动灵活 ,能够具体情
况具体分析 ,面对问题和困境能及时和准确地找到应对措施的能力。
适应性 :能够根据不同环境和条件及时调整自己的心态和工作方式 ,在
新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求 ,采取相应的应变措施。
进取心 :勇于进取 ,对自己要求严格 ,追求高远的目标 ,愿意承担有难度
的工作任务 ,不满足已有的工作成绩 ,工作中精益求精。
责任心 : 富于敬业精神和社会责任感 ,勇于承担责任 ,敢于给自己出难 √