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【离职感言
序言
《走出 联想 》一共三篇，从创作幕上的数字简直令我难以置信（由于联想工薪保密，无法透露，也不好意思透露）。20xx年的计算机专业毕业生还是很强手的，如果选择外企，工资至少3倍以上。
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其实，作为技术人员，工资除了养家糊口之外，主要是为了体现个人价值。因此，我当时有种很强的失落感，觉得自己的能力不被认可。所以，第二天我就找老田谈了一次，谈话的内容，现在都忘光了，只记得谈过之后，自己又坚持干到了转正。
那是20xx年深秋的一天，躺在病床上的我，拿到了自己在联想的第一个奖状 优秀新员工 ，以及800元奖金。同时，我还接到通知，事业部为自己加薪的特批报告，集团已经审批通过了。虽然后来我拿到了联想几乎所有的奖状，但现在看来，这张分量最轻的奖状，在我心目中的位置却是举足轻重的。 当年的一个情景，让我终身难忘。由于我家住在清华校园里，每天进出南校门，来过清华的人都知道，南校门里是一条笔直的大马路，路两旁种着整齐的树木。记得我刚进联想的时候是夏天，转正已是金秋时节，三个多月的奔波忙碌，竟然使我忘记了季节的更替。有一天猛然抬头，才发觉记忆中郁郁葱葱的树木，已变成了金黄。就在那一刻，我的眼眶湿润了，那种苦涩的感觉，或许搞IT的同仁们都能体会得到
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……
是SCM项目改变了我
20xx年4月，由于联想集团的战略调整，我所在的项目组被砍掉了，不少人员选择了跳槽，我当时也开始蠢蠢欲动。由于有了工作经验，自己的选择开始多了起来，不少猎头和外企都在联系我。但就在自己要走没走的时候，一次偶然的经历，让我一直留了下去。
那又是一个炎热的夏天，我去游泳，偶然间碰上了当时联想软件的总经理韩振江。老韩也喜欢游泳，切磋技艺之后，我坦率地提出了准备辞职的想法，他沉默许久之后，给了我一个建议： 小伙子，再等等看，要不你就去做集团的信息化建设，试试看吧 。
当时的联想集团，处于被国内外厂商夹击的状态，我们主要的竞争对手Dell，有着让业内同行眼红的全球供应链系统，这使得他们的成本和库存都是
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最低的。联想要打败Dell，必须从提高整体运作效率下手，降低自己的成本，因此，实施一套领先的供应链系统，成为了必然。即使是今天，在联想成功收购了IBM全球个人电脑和笔记本业务之后，全球供应链改造仍然是联想的首要任务之一。
20xx年7月，还是一名普通技术人员的我，被 扔 到了联想集团，参与了当年轰动一时的 联想集团供应链管理(SCM)项目 。后来，我在接受《软件世界》等多家媒体采访时，对于这段经历仍然记忆犹新，这也是我职业生涯的一次 转折 。
刚进项目组的时候，我觉得自己好 土 ，不但供应链相关的业务知识一窍不通，甚至连语言沟通都成了问题。由于我们是国内第一家实施i2供应链解决方案的大型企业，因此联想聘请了i2、HP等多家公司的外籍顾问，与联想员工共同组成了一个跨国项目组，有100多人，来自5、6个国家，我们的 官方语言 是英语。
当年还有一个笑话，由于白天经常和 多国部队 讨论问题，用不同 口音 的英语对话，导致我晚上说梦话都是 英语方言 。一天早起，父亲突然问我 你是不是在做数据库相关的项目？昨晚你说梦话都是英文，讨论的是主外键相关的事情 。我的天！简直是哭笑不得。幸好父亲是计算机界的老专家，否则还真以为我在抽疯呢。真是可怜天下父母心，真不敢想象那天晚上，老父亲是怎么听懂我说的印度英语！
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是全球著名的供应链产品和解决方案提供商，诸如Dell等大型电脑制造商都是采用他们的供应链解决方案。但由于联想是他们在中国的第一个客户，所以实施起来真的是困难重重。
首先，既懂i2又