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党员对他人的批评意见最新
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　　对xx同志的批评意见1
　　　　1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。
　　　　2。沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干精选优质范文-欢迎下载参考
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党员对他人的批评意见最新
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　　对xx同志的批评意见1
　　　　1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。
　　　　2。沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。
　　
　　对xx同志的批评意见2
　　　　1。工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。
　　　　2。学****上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。
　　
　　对xx同志的批评意见3
　　　　1。学****主动性不强。平时很少主动地学，认为自我村里时光长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。
　　　　2。深入其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够。
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　　对xx同志的批评意见4
　　　　1。学****上不够认真，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。
　　　　2。作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推荐。
　　
　　对xx同志的批评意见5
　　　　1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
　　　　2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本就应“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
　　　　3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎样管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。
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　　对xx同志的批评意见6
　　　　，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上多次强调，但落实缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。
　　，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。
　　对xx同志的批评意见7
　　　　“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
　　　　，失之于宽，失之于软。
　　对xx同志的批评意见8
　　　　，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。
　　　　，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。
　　对xx同志的批评意见9