文档介绍：NANCHANG UNIVERSITY GONGQING COLLEGE
学士学位论文(设计)
THESIS OF BACHELOR
(2008—2012年)
中文题目:
试论传统儒家管理思想对现代企业人性化管理
思想的影响
英文题目:
On the traditional Confucian thinking of the
modern human enterprise management thinking
学院:
共青学院
系别:
工商管理系
专业班级:
08工商管理本科一班
学生姓名:
陈林
学号:
8053108002
指导教师:
黄定成
二○一二年五月
南昌大学共青学院
学士学位论文原创性声明
本人郑重申明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本申明的法律后果由本人承担。
作者签名: 日期:
目录
摘要 I
ABSTRACT...............................................................................................................II
第1章绪论
研究的背景 1
研究的目的与意义 .1
相关研究文献综述 3
第2章传统儒家管理思想的概述
春秋诸子百家思想中儒家的传统理念. 5
儒家传统思想的主要内容 7
儒家传统思想在现代企业管理中的影响..........................................................9
第3章人性化管理在现代企业中的现状
人性化管理与儒家思想的关系...................................................................... ...11
现代企业人性化管理现状................................................................................ .12
儒家传统思想在现代企业管理中的地位.........................................................14
第4章儒家传统思想对现代企业人性化管理的启示
现代企业人性化管理现状分析......................................................................... 15
儒家传统思想与现代人性化管理发展现状分析............................................. 15
儒家传统思想对现代企业的发展策略............................................................. 17
结论 .19
参考文献 20
致谢 21
摘要
中国古代管理思想是我国民族文化的重要组成部分,有着丰富的内容,是祖先留给我们的一笔丰厚遗产,而儒家传统思想是中国古代管理思想的主要部分。儒家思想是中国传统文化的优势所在,也是影响中国人思想行为的核心价值观。对于儒家思想如何与现代社会接轨的问题,许多专家学者从不同层面进行了论述。本文针对这一研究现状,紧密结合现代企业管理实际,对儒家管理思想的实践价值进行了初步阐释和审思,以史为鉴,古为今用,希望对市场经济时代的企业管理提供一些有益的参考。
本文采用理论与实践相结合、理论思维与价值分析相结合与比较的研究方法,从三个方面对儒家管理思想在现代企业管理中的实践价值进行了论证,最后通过儒家传统思想进行归纳出现代企业管理策略。
第一、通过对儒家传统思想在国内外的发展状况进行研究,得出儒家思想在现代企业发展中的不足。同时结合现代企业的人性化管理思想,阐述了儒家思想中所蕴藏的理念不但可以弥补现代企业管理的弊端,而且与现代企业人性化管理有相似之处,完全能够在现代企业中发挥积极作用。
第二、论述儒家传统思想与现代人性化管理理念的关系。紧抓儒家的“人为本”、“义为重”、“和为贵”这三个核心理念,结合现代企业管理中的热点问题——人本管理与现代企业的价值取向、管理目标,从理论与实践两个层面来论证儒家管理思想在现代企业管理中的实践价值。
第三、儒家思想在中国不但具有明显的