文档介绍：西城教育研修网可以走过七年，其研修活动可以持续开展确实很不容易，它倾注了研修员大量的汗水和心血,是西城教育研修网研修员勤奋努力、锐意进取、，有如下几点重要原因：
1、组建了一支务实能干的研修队伍,建成了各类繁多西城教育研修网可以走过七年，其研修活动可以持续开展确实很不容易，它倾注了研修员大量的汗水和心血,是西城教育研修网研修员勤奋努力、锐意进取、，有如下几点重要原因：
1、组建了一支务实能干的研修队伍,建成了各类繁多、，面对着课改资源匮乏、配套资源缺少的问题,西城教育研修网指导及时着手组建了一支务实能干的研修队伍，组织老师把多年积累的优质教学资源上传到网页上，并不断的增加和完善。有了丰富的资源，老师只要在教学过程中遇到什么困难和问题，他们都可以到研修网来查找资料。这就好比一家商店，经常有人光临，生意也就红火一样，研修网经常有老师来此学习并采取教学用资源，其就不会门前冷落，香火就会年年相传不断.
2、，单单靠资源来吸引老师参加研修已显得乏力。为增强老师参加研修的动力，西城教育研修网及时根据老师研修的新需求，及时搭建支持老师合作交流、同伴互助的学台，创立了个人工作室+协作研修组形式,利用这种平台发布信息、组织活动、积累资源、解答问题,从而推动了研修活动的持续开展。尤其是学科协作组的建立，获得了广阔老师的喜欢，参和人数多，活动更是持续不断，欣欣向荣.（精品文档请下载）
3、,为老师间互相学台，西城教育研修网及时采取行动，聚焦到网上研修上，如从学习社区的建立聚焦到如何开展网上研修活动，再聚集到教研员如何引导网上研修活动等等,逐步的将学习社区建立起来历经了一番辛苦,最终为老师建立起了一个网上学习社区。在网上社区，老师们可以参加活动，研修员那么通过组织活动、设计活动、引导活动、评价活动，引领老师们自觉参加社区学习,形成了良性的网上社区学习环境，并被广阔老师所喜欢。
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4、和时俱进，探究构建混合式研修新方式。在网上学习社区建成后,西城教育研修网又针对老师线上、线下活动要相衔接的新要求，和时俱进，又开场探究网上研修线上、线下相结合的新的运作形式，推动网络研修活动向纵深开展。（精品文档请下载）
由上分析，可见西城教育研修网之所以可以走过七年，并持续开展下去，这种现象的发生并非偶尔,而是西城研修网勤奋努力、锐意进取、开拓创新的必然结果。西城教育研修网的这一经历值得我们学习和借鉴。（精品文档请下载）
组织管理特色：
一、培育多种形式的协作组,构建网络研修新机制
为满足老师个人研修、小组学习和专业引领的需求，研修网采用个人工作室和协作组形式构建.
，提供个人学习、反思和知识管理空间，倡导老师在教育教学过程中及时反思、总结和提升.（精品文档请下载）
2．为老师群体创立学习共同体—-协作组。它是研修网最为重要的组织形式，并基于不同主体创立了学科协作组、校本协作组、课题协作组、班主任协作组、干训协作组、新手协作组等。其中,以学科协作组最为活泼，且最具特色。
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