文档介绍：模拟招聘实训方案
模拟招聘实训方案
人力资源管理模拟招聘
实训方案
工商管理系马炜
一、实训内容
以目标企业为例，以小组为单位模拟为其招聘某一岗位人员，最终形成模拟招聘实训报告。
二、实训目的
通过现场模拟招聘实训操作，让学模拟招聘实训方案
模拟招聘实训方案
人力资源管理模拟招聘
实训方案
工商管理系马炜
一、实训内容
以目标企业为例，以小组为单位模拟为其招聘某一岗位人员，最终形成模拟招聘实训报告。
二、实训目的
通过现场模拟招聘实训操作，让学生初步了解招聘流程，熟悉简历制作，初步掌握面试基本方法及技巧。以此强迫他们担负起相应的岗位责任，为他们提供将管理理论同实际情形相结合的平台，培养学生的工作技能。
三、实训形式
根据学****小组（6人）自成目标企业模拟人力资源部，每人有职位及具体分工，通过小组合作，以目标企业招聘需求为背景，模拟招聘的过程，进行招聘方案的设计，运用面试选拔的方法进行选择录用。
四、实训步骤
1、每个组选定目标企业的相关岗位，对拟招聘的岗位进行工作分
析，形成工作说明书并拟写招聘广告，制定招聘计划书。现场进行招聘宣传以吸引学生投简历。
2、根据每组的招聘广告，每个学生从非自己小组广告中选择一个
岗位设计出自己的简历并进行投递。
3、每组从收到的简历中进行筛选并确定面试名单。选择面试方法
并准备面试材料。
4、每组进行面试并记录面试成绩，经合议后最终确定录用人员并
说明理由。
5、实训总结，评选出最具魅力人力资源部、最佳简历及最佳面试
官、最佳应聘者。
6、以小组为单位递交实训报告，其中需明确每个成员分工并附上
所有相关材料。每位学生递交一份实训心得报告。
五、实训要求
1、团结协作，每位学生都有明确分工。每次小组讨论均要有记录。良性竞争，力求展示出自己最佳一面。重在参与！
2、多多参考课内外资料，尽可能将所有知识全部运用出来。
3、至少一次实地考察人才交流会，学****并总结他人经验。要有考察记录及总结。4、最终的小组实训报告及个人心得要求字数不少于3000字，打印稿，字体为宋体，小四号字，每页都要标明页码。要有封面、封底。封面内容：实训项目名称，班级，姓名，指导教师姓名，年月日。
六、实训成果及时间安排
实训时间为第三学期6-12周，周任务与目标所需材料数1实训项目说明，小组明确任务分工明细单及实训所需准备材任务分工料清单，小组讨论记录及实地考察总结2现场招聘宣传并回答学生企业说明、工作说明书、招聘计划书3们提问及广告、薪酬福利计划等及小组讨论记录4学生递交简历，小组进行个人简历，选拔方法及理由等相关材5简历筛选并确定面试名单料及小组讨论记录6各组进行面试应聘申请表、面试问题及面试记录评分表等及小组讨论记录7各组进行复试并确定人选复试表，录用通知等及小组讨论记录8总结分析上交小组讨论记录、实训报告及个人心得
七、实训考核评价
专业知识（30分）过程性考核（70%）学生成绩结果性考核（30%）个人简历、考察总结、实训报告及心得（60分）
技能方法（40分）职业素质（15分）团队精神（15分）团队实训报告（40分）过程性考核分项说明序号考核项目考核要点1考核方式分数专业知识专业知识的理解和掌握，行文制定计划和30规范。完成报告的情况2技能方法技能水平，操作规范程度、