文档介绍：职业素养提升计划书　　　　　　
，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
  　所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素　　职业素养提升计划书　　　　　　
，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
  　所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quｏtient 简称ＣQ。也可以说一生成败看职商。
总的来说,职业素养可以分为五个大的方面：
    一、.Cｏｎｆideｎcｅ信心
    　信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，。ﻫ    二。Competeｎce能力
    能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。
    三。Cｏmmuｎication沟通ﻫ    在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通,表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。   　ﻫ在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。ﻫ    五。Cｏopｅratｉｏn合作ﻫ    在社会上做事情,如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，。
具体做法如下:
守时.
信守时间是职业人的基本常识,如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象,而严重的，会因为不守时而耽误大事。ﻫ负责。
一旦进入职场，,在你随心所欲后能为你担风险和处理后续问题,在这里,你只能自己对自己负责,自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽,这是很不负责任的行为。
忠诚。
忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创造价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。
遵守规章制度