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2022年招生营销传播企划方案.doc

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2022年招生营销传播企划方案.doc

上传人:fanluqian 2022/1/28 文件大小:50 KB

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文档介绍

文档介绍:2022年招生营销传播企划方案
___月___日为“教师节”,为充分挖掘准客户,进一步提高重疾保险的社会知名度,开拓潜在客户群体,特制订“教师节”营销活动策划方案。
活动主题:感恩老师,重疾无忧!
活动时间:教师节___月___日前及务追踪和目标提醒。
:组长钱宇浩,成员:黄兰、熊小云;根据业务竞赛的需要,对大职场及楼道进行布置。通过各种渠道搜集统计业务发展数据,用战报的形式给予报道。
:组长李红(小),成员:谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰;根据竞赛活动的相关安排,做好晨会的策划和各环节人员的沟通、安排。
:组长谢军,成员:李红、熊小云和各级主管;负责说明会策划和落实,商品组合及话术的开发,建议书制作,大客户的陪访。
:组长李红(大),成员:按照工作规范保证出单速度,保证体检件和生调件及时落实,并根据竞赛活动需要落实___小时出单。其他物资的提供。
五、达标奖励:
(一)团队达标奖励
(现有的___个召开二次早会的团队),奖励团队费用___元。
(现有的___个召开二次早会的团队),奖励团队费用___元。
(现有的___个召开二次早会的团队),奖励团队费用___元。
(二)个人达标奖励

凡在竞赛期内出单的个人,每单奖励一份___年精美台历,发完为止。

在竞赛期内凡个险期交保费达到___元以上的个人,奖励白玉玲珑碗一套。

在竞赛期内凡个险期交保费达到___元以上的个人,奖励盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。

在竞赛期内凡个险期交保费达到___万元以上的个人,奖励春节团圆餐券___元或同等价值的年货;。

在竞赛期内个险期交保费达到___万元以上的个人,奖励___旅游。
以上奖励___项可以重复享受,___项不重复享受而且必须是我部的___万元目标达成后才能享受,___项如本人不愿享受奖励的,可由本人指定一人更换自己,但必须是身体健康的成年人。也可以按旅行社给分公司的标准兑换成现金奖励。每件期交保单必须附加一张卡式保单。所有业绩的统计均以当期cbps系统出单数计算。
六、措施
,各团队要高度重视此次活动,明确目标,任务到人,号召所有人员行动起来,包括兼职人员。各团队必须按公司___月___日工作会的要求,将完成全年期交目标作为一项生死存亡的任务对待,加大拜访量,确保竞赛目标的完成。
,发挥主管和精英的模范带头作用,集中优势兵力,实行重点突破。强化各级主管的责任意识,加强考核力度,专职人员最低目标___元,兼职人员最低目标___元,对8、9、___月未破零人员,一律清理代码,决不姑息迁就。
,认真召开好富有实效的二次早会,做好陪访、辅导、追踪。坚决杜绝负面、消极的语言和其内耗因素,全体人员时刻只有一个声音,那就是:坚决完成___万的目标任务。
。营销部经理每天对分处以上主管进行追踪,讲师、组训负责对组经理进行追踪,经理负责对本单位重点培养的精英和优秀主管进行追踪,各级主管负责对属员进行追踪并建立追踪登记表。通过各级各层面的追踪,使被追踪对象每天保持高昂的斗志和___,带动全体销售人员的展业积极性。
。根据市场需求和客户需求,召开一场鸿禧说明会和一场鸿鑫说明会。也可以根据业务伙伴的要求召开家庭说明会。继续借助开展诚信服务宣传和调查问卷,并对新产品进行宣导。通过举办以上活动,使伙伴有多的准客户及转介绍,使伙伴有目标,促成机率高,增强业务员的拜访自信,提高伙伴___。
,增强责任感和使命感,各团队要配合本推动方案,制定本团队的落实措施,将目标分解到各团队及责任人。公司对各团队每___天进行一次考核,分析总结一次,通过强化目标管理,使全体员工都认识到以完成全年目标为荣,完不成全年目标为耻的责任感,人人都行动起来,不达目标,誓不罢休。
一部的伙伴们,让我们团结一心,众志成城,加大访量,努力拼搏,为一部的荣誉而战。
年___月___日
第三篇:营销企划方案格式
营销企划方案格式
一、分析营销机会
1、管理营销信息与衡量市场需求
(1)、营销情报与调研
(2)、预测概述和需求衡量
2、评估营销环境
(1)、分析宏观环境的需要和趋势
(2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境)
3、分析消费者市场和购买行为
(1)、消费者购买行为模式
(2)、影响