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上传人:泰山小桥流水 2022/1/29 文件大小:26 KB

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文档介绍

文档介绍:总经理绩效考核指标模板
编号
KPI
KPI定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
考核周期
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高
%,加
分,
总经理绩效考核指标模板
编号
KPI
KPI定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
考核周期
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高
%,加
分,
年度统计
1
净资产收益率
税后净利润/所有者权益×
100%
最高
分;
资产负债表和损益表
年度考核
3)<目标值的
%,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
税后净利润/主营业务收入×
2)比目标值每提高
%,加
分,
年度统计
2
税后净利润率
最高
分;
损益表
100%
年度考核
3)<目标值的
%,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高
%,加
分,
年度统计
3
主营业务收入
当期主营业务收入
最高
分;
损益表
年度考核
3)<目标值的
%,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
百分点,加
年度统计
4
总成本费用率
总成本/总营业收入×100%
分,最高
分;
损益表
年度考核
3)>目标值的
百分点,不得分;
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高
%,加
分,
5
总资产周转率
主营业务收入/总资产均值
最高
分;
损益表及资产负债表
年度统计
3)<目标值的