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2022领导述职报告.docx

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告2
敬重的各位领导、敬爱的同事们:
  大家好!
  我叫xxx,是今年上半年到综合部任职的,主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里,我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培育,来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率,改进自身的不足,现将本年度的个人工作状况作如下述职,请大家审议。










  一、20xx年度的工作状况以及取得的工作业绩
  1、健全管理机制,规范工作流程,进一步提高服务水平。细化岗位职责,将责任落到到位,并采纳绩效考核的方式,以充分调动员工的工作主动性。同时,制定了一系列管理措施,包括员工满足测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方案》、《关于考勤管理方法的通知》等,强化员工服务意识,不断改进服务方式,提高办事效率。
  2、重视员工素养建设,不断提高部门工作水平。刚好绽开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作,提高了培训会议的效率质量。
  3、在搞好日常卫生管理工作的基础上,精确计算出物质选购 的成本价格,做好接待管理以及考勤工作。
  二、存在的问题
  在上级领导的正确指导下与部门同事的主动努力下,综合部取得了不错的业绩,但仍存在一些不足有待改进:一是由于部门刚刚规范,一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前,本人从未接触过管理工作,因此,管理阅历较少,导致工作中不够大胆,工作方式方法有待改进。
  三、下一步准备
  总结过去,展望将来。依据本年度工作中存在的不足,并结合服务中心的发展状况,我部安排从下列几方面开展20xx年度的工作:










  1、接着健全相关管理制度,比如,完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制,利用绩效考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作效率。
  2、加大培训力度,建立培训机制。定期组织培训活动,提高员工的业务技能与服务意识,从而提高部门工作效率。
  3、加强与其它部门的组织协调,为顺当开展综合管理工作奠定基础。
  4、作为综合部主任,我还应抓好个人建设:
  一是作好部门的好榜样,主动学****带头增加服务意识,进一步提高办事效率,多总结,不断丰富管理阅历。二是进一步提升工作价值,当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划实力,对于关系单位发展和稳定的重要问题主动思索、大胆进言、主动出谋划策,抓好各项管理工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。
  我的述职完了,感谢大家!
领导述职报告3
敬重的各位领导、各位同事:
  大家好!
能够站在这里向大家报告,我感到特别荣幸,为此特别感谢领导的关切培育和同事们的支持与帮助。我为完成上级下达的招生任务,把招生宣扬作为工作中的重点,明确招生责任,拓宽招生渠道,落实工作措施,主动协调各种关系,想方设法,想方设法全力抓好招生工作。现将我20xx年的思想、工作和学****状况作如下汇报,并请各位领导和同事们指责指正。










  一、强化服务意识,提高招生效率
  在招生工作期间,我始终坚持“无论何时何地,我都推崇对工作的持续***。”不断提高联办学校的开拓力度,目前为止开拓联办学校6所,其中2所已胜利签订协议,下月4号将与__学校签订协议,另3所学校已初步达成了合作意向,同时通过发放招生简章,并利用学