招聘专员岗位职责岗位说明书.docx

文档介绍：招聘专员岗位职责岗位说明书
招聘专员岗位职责岗位说明书
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招聘专员岗位职责岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
招聘专员
岗位编号
岗位级别
隶属部门
人力资源部
直接上司
部门经理
招聘专员岗位职责岗位说明书
招聘专员岗位职责岗位说明书
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招聘专员岗位职责岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
招聘专员
岗位编号
岗位级别
隶属部门
人力资源部
直接上司
部门经理
直接下级
无
工作概括：
配合招聘主管，经过各样渠道有效的展开组织招聘活动，达成基地各部门的招聘计划。
主要工作职责：
招聘计划
1、拟订完美与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、联合公司实质状况和岗位设置的状况，开发合适的招聘渠道；
3、成立和更新公司人材贮备资料库；
4、按期更新内外网招聘信息，保护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实行、协调解跟进工作；
6、组织面试、笔试并保留有关资料和试卷；
7、入职前的背景检查；
8、安排候选人进行体检；
9、体检结果无异样者，经过入职；否之，不予以入职；
10、按期更新内网职位信息，并做好内部推荐宣传工作；
11、达成主管安排的其余工作任务；
工作关系：
内部：人力资源部各版块及其余中心部门负责人、助理平时工作的交流协调。
外面： 公司各招聘渠道的关系保护。
工作权限：
负责基地整体人材需求招聘工作。
任职资格与要求：
教育要求：本科及以上学历；
工作经验：有二年以上招聘工作经验；
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法例等方面的培训；
熟习计算机操作办公软件及有关的人事管理软件；
能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性分外向，有优秀的职业道德，擅于交流与协调，优秀的团队合作意识；富裕热忱、踊跃进步、百折不挠，拥有较强的交流影响力；深入认识公司文化及业务知识。
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