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三、存在的困难及对策建议
（一）职业技能培训方面
一是现有培训模式需改进。目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方式单一，短期培训效果不明显。二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。我县辖25个乡(镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。
（二）资金方面
资金短缺。州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。
（三）劳动力转移方面
一是贫困人口文化素养普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内敏捷就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。
四、下一步工作举措
（一）职业技能培训方面
变更现有培训方式和培训模式。我县2022年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以培训一人，就业一人，脱贫一户为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业学问和专业技术要求较高的汽车修理、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校举荐就业。此项工作从2022年8月起先打算，主动与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。2022年5月安排送出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车修理培训。
（二）就业创业政策宣扬方面
加大就业创业政策宣扬力度，让群众提高就业创业政策知晓度。依托各级公共就业服务平台，刚好发布国家各类就业创业服务政策。建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，刚好发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场聘请会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移供应帮助。
2022年就业扶贫工作汇报第2篇
今年以来，在县委、县政府得支配部署下，在县人大、县政协得监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕每一个有就业创业愿望得建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫得总目标，拿出70%得精力与50%得资金，切实根据精准、细致，下沉、主动，高效、服务得原则，深化实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教化赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等实惠政策，打出一套技能培训、转移就业、就业救济、创业帮扶就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作：
一、开展深度宣扬，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推动就业扶贫政策宣扬，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣扬牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣扬点，为群众现场解读政策；主动开展就业扶贫政策与高校毕业生就业创业政策主题周宣扬活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣扬车5辆，接听群众询问电话60余听，接待询问群众270余人，发放宣扬资料13000余份，登记询问信息310余条；成立政策宣讲团，先后深化各镇（街道）开展就业扶贫政策宣讲活动，5000余人受益,有力得提高了帮扶干部得工作实力与贫困群众得政策知晓率。
二、