文档介绍：******
环 境 管 理 手 册
ENVIRONMENT MANAGEMENT MANUAL
............. Co.,Ltd
依据ISO14001 : 2004标准制定
编 部门由原来的人事行政部变更为质保部；
C0
删除了***公司的相关内容，只单独介绍****；
C0
只单独针对****进行授权，授予****常务副总***先生总经理职权；
C0
删除了***工贸公司的相关内容，只针对****进行手册颁布；
C0
任命***为****的管理者代表；
C0
、、11页
C0
公司组织架构发生变更，发放部门及发放号相应变更，将设备部归并到制造部，将采购部、物流仓储、生产计划归并到新的部门——营业部；
C0
/第24~27页
资源、作用、职责和权限
根据公司组织架构发生变更，及文件控制归口到质保部，对相关部门职责及权限相应地进行调整，重新调整了制造部、销售部、质保部、营业部、人事行政部的职责和权限；
C0
/第33页
将体系文件的管理部门由原来的人事行政部变更为质保部；
C0
、、、11、12页
公司组织架构变更，取消生产副总职位，原生产副总***升为常务副总，原常务副总***升为总经理
C1
手册修改控制页
章节号
版本/次
D/0
页 次
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WHC
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章节号/页码
修改记录
修改状态
生效日期
增加本环境手册适用范围的描述
C1
附录一/第45页
取消生产副总职能
C1
附录二/第46页
环境体系程序文件升级改版为D版，部分文件名称有改动
C1
将节能降耗，万元产值电能消耗同比下降1%更改为5%
C2
取消周***女士管理者代表职责,任命***女士为管理者代表职责
C2
公司组织结构图进行更改
C2
公司环境体系组织结构图进行更改
C2
对受控号进行更改,将原来的常务副总11改为行政部11
C2
全面更新
组织架构变更，将营业科划入销售部，将生产计划划入制造部，将设备科划入制造部，将人事、行政部合并，主导环境体系部门由原来的质保部变更为总经办，各部门职责跟着变更，变更管代，取消顾客代表及常务副总职位.
D/0
WHC
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公司简介
章节号
版本/次
D/0
页 次
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****是继****后于2021年投资兴建的第二家高新技术企业。公司坐落于风景秀丽的***，水陆交通便利，目前企业正在从小型企业向中型企业迈进，在汽车***产品方面保持国内领先地位。其中****所生产的汽车***部件，质量达到了日本专业公司标准要求，现已成功取代了国外进口产品，成功为奇瑞汽车、江淮汽车、吉利汽车、众泰汽车，比亚迪、广汽等厂家供应产品。目前正在积极开拓外部市场，向合资或外资品牌汽车配套进军。
公司技术力量雄厚、工艺先进，制造和检测仪器、设备齐全，拥有独立的产品研发试验室、质保检测实验室，随时关注并引进国内外先进的工艺技术，以满足市场和顾客的需求。同时，****还具备在***领域里的专业技术，可以为汽车整车****方面提供专业的设计方案。本公司始终坚持“创新为源，技术立本；顾客至上，锐意进取；以人为本、诚信为宗；追求卓越、持续改进”的管理理念。现已成为奇瑞汽车、一汽的核心供应商、吉利汽车优秀供应商。
公司地址：****
联系 ：****
传 真：****
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环境管理手册颁布令
****的环境管理体系是依据ISO14001：2004标准，结合本公司的实际情况并参考了前期延续的环境管理标准而建立。阐述了公司环