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某某省厂务公开条例
某某省人民代表大会常务委员会公告
第42号
《某某省厂务公开条例》已于2014年3月28日经某某省第十二届制、并购、分立、合作、重组、租赁、承包、破产、拍卖方案，职工裁员分流安置方案；
（三）年度生产经营目标以及完成情况，财务预算、决算、担保、捐赠、大额资金使用情况，工程建设项目招标、投标情况，大宗物资采购、产品销售和盈亏情况；
（四）经济责任制落实情况，重要规章制度的制定落实情况；
（五）订立、履行和企业单方解除劳动合同的总体情况，订立、履行集体合同情况，执行工资分配制度、工资集体协商制度情况，职工提薪晋级、工资支付、福利分配、带薪年休假执行情况；
（六）职工招用、专业技术人员聘用情况，推荐劳动模X和评选优秀职工的条件、名额、结果，职工教育经费的提取、使用和培训计划的执行情况；
（七）企业缴纳社会保险费和住房公积金情况以及企业年金的提取情况；
（八）劳动保护、职业病防治措施，安全事故发生情况及其处理结果；
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（九）职工代表大会或者职工大会某某评议单位高层管理人员情况，人事、审计、财务等重要岗位人员聘用和任用情况，中层以上管理人员工资、奖金、职务消费和兼职情况以及出国出境费用支出情况，廉洁自律规定执行情况；
（十）业务招待费使用情况；
（十一）依照法律、法规规定应当公开的其他事项。
第九条 非公有制企业和民办非企业单位应当公开下列事项：
（一）订立、履行集体合同和工资集体协议情况，执行工资指导线情况；
（二）直接涉及职工切身利益的规章制度；
（三）单位缴纳社会保险费和住房公积金情况；
（四）职工培训计划，劳动保护、职业病防治措施，安全事故发生情况及其处理结果；
（五）评选先进和推荐劳动模X的条件、数量和结果；
（六）工会与单位经营者或者管理者经过协商同意公开的事项；
（七）依照法律、法规规定应当公开的其他事项。
第十条 厂务公开除采取职工代表大会基本形式外，还可以采取下列形式：
（一）厂务公开栏、内部报刊以及广播、电视、网络等信息传播手段；
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（二）厂务工作会、厂务联席会、厂情发布会、职工代表团（组）长联席会；
（三）职工代表巡视和某某恳谈会。
第十一条 厂务公开工作应当按照制定方案、征求意见、审查审批、实施公开、监督检查、限期整改、通报情况和归档管理的程序组织实施。
第十二条 厂务公开的时限，应当依照下列规定执行：
（一）阶段性与年度性、专项性与综合性公开的事项定期公开；
（二）直接涉及职工切身利益和依法应当公开的其他重大事项办理过程与结果随时公开；
（三）向职工代表大会或者临时职工代表大会公开的事项，应当将会议的议程和相关事项于召开会议七日前向职工公开，会议审议、通过、决定的事项应当于闭会后的三日内公开。
前款规定的公开时限不得少于十五日。
本条例规定的厂务公开事项，前两款对其公开时限未作规定，单位章程作出具体规定的，应当按照其规定执行。
第十三条 单位实行厂务公开，应当设立意见箱、监督和其他信息平台，接受职工投诉、举报，征求、了解职工的批评、意见和建议。
第十四条 依照本条例实行厂务公开的国有企业、国有控股企业和其他公有制企业，下列事项应当每年至少向职工代表大会报告一次，并由职工代表大会进行审议：
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（一）某某评议本单位中层以上管理人员的述职、述廉情况；
（二）集体合同履行情况；
（三）职工福利费的提取和使用情况；
（四）业务招待费使用情况。
第十五条 单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见和建议，应当予以采纳；需要整改的，应当制定整改措施，并将采纳、整改情况予以公开。
第十六条 单位和各级厂务公开某某管理领导机构应当分别建立厂务公开检查考核制度。
厂务公开检查考核应当采取单位内部检查考核，设区的市、县（市、区）厂务公开某某管理领导机构随机检查考核，省厂务公开某某管理领导机构抽查考核的方式组织实施。
对厂务公开随机检查和抽查考核发现的问题，本单位应当制定整改措施予以整改；对逾期不改或者整改不力的，厂务公开某某管理领导机构给予通报批评。
第十七条 任何组织和个人对违反本条例的行为有权向厂务公开某某管理领导机构和县级以上人民政府有关部门举报或者投诉。
县（市、区）以上厂务公开某某管理领导机构和县级以上人民政府有关部门接到举报、投诉后，应当及时进行调查、核实；对查证属实的，依法处理。
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