文档介绍：ERP薪资管理系统实验报告
ERP薪资管理系统实验报告
ERP薪资管理系统实验报告
《ERP》实验报告（二）
专业班级   学号  姓名    
实验时间  课时数： 4  
实验名称的工资项目
（１）执行“设置”｜“工资项目设置”,增加工资项目,并将工资项目移动到相应的位置。
8、设置“缺勤扣款”和“住房公基金"的计算公式
(1)在工资项目设置对话框中单击“公式设置"，打开“工资项目设置—公式设置”。
(2)单击“增加"，选择“缺勤扣款"｜“缺勤扣款公式定义”,录入“缺勤扣款”的计算公式，同理设置“住房公积金”的计算公式。
9、设置“交通补贴”的计算公式
（１）在“工资项目设置—公式设置”,增加“交通补贴”的计算公式.
●实验二：薪资管理业务处理
1、确认个人收入所得税的计提基数
(1）增加会计科目“2２1１01 应付工资"“221102 应付福利费”。
（２)选择“人力资源”｜“薪资管理”，打开“工资类别”｜“在岗人员”，点确定.
（3）执行“业务管理”｜“扣款所得税"，单击“确定”进入“个人所得税扣款申请表”。
(４）单击“税率",打开“个人所得税申请表—税率表",查看“基数”，点确定退出。
2、录入并计算1月份的工资数据
(1）执行“业务处理”｜“工资变动”,单击“替换",打开“工资数据替换”，选择将工资项目“福利补贴"替换成“2０0",单击“确定"、“是”.
（２）分别录入其他工资项目内容.
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（3)单击“计算”，单击“汇总"，计算全部工资项目内容。
3、扣缴所得税
（１)执行“业务处理”|“扣缴所得税”，打开“个人所得税申报模板”|“个人所得税年度申报表”，单击“打开"，进入“所得税申报”.
４、查看银行代发一览表
(1)执行“业务处理"｜“银行代发”,打开“银行文件格式设置"，单击“确定".
（2)单击“是”，进入“银行代发一览表”，并退出。
5、工资分摊设置
（1）执行“业务处理”|“工资分摊”，单击“工资分摊设置”|“分摊类型设置",单击“增加",打开“分摊计提比例设置”。
(2）在“计提类型名称"栏录入“应付工资”，单击“下一步”，打开“分摊构成设置”，“完成”，返回到“分摊类型设置"对话框.
(3)单击“增加”,在“计提类型名称"栏录入“应付福利费"，在“分摊计提比例”栏录入“１４%”。
（４）单击“下一步"，打开“分摊构成设置”，分别选择分摊构成的各个项目内容。
(5）单击“完成”,单击“取消”。
6、工资分摊并生成转账凭证
(1）执行“业务处理”|“工资分摊”.
（2）分别选中“应付工资"及“应付福利费"前的复选框,并单击选中各个部门，选中“明细到工资项目”复选框。
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（3)单击“确定”，进入“应付工资一览表”窗口，选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”前的复选框。
（4)单击“制单”,选择凭证类型为“转账凭证",单击“保存”，返回“应付工资一览表”。
（5)单