文档介绍：

(三)自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，主动查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务实力不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作耐性程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、主动性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通平安意识有待提高，加强交通平安学问教化。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教化，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教化”活动为契机，接着加强民警的政治思想教化，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教化不松、力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。仔细实行《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警仔细实行好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。

三是抓好队伍规范化建设。根据“人要精神，物要整齐、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、“五条禁令”，建立规范的工作、生活、学****秩序，切实加强对民警的教化、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大宣扬力度。要仔细探讨分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法遵守法律的高潮，通过交通法制的宣扬教化，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。
2022辅警工作总结3
在大队领导的正确指导和关切下，结合大队和自身工作的详细实际状况，仔细分析思索研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成果，圆满完成了领导交给的各项任务，现将20__年以来的思想和工作状况汇报如下，请领导指责指正：
关于“德”方面
一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，仔细学****政治理论和公安业务学问，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路途和各项方针政策，立场坚决，是非分明。始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。辅警个人工作总结。始终坚持“人要精神，物要整齐，说话和气，办事公道”的原则，仔细倾听事务双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持敬重领导、团结同志、敬重家人、敬重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中常常开展指责与自我指责活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的心情波动，做到刚好发觉、刚好驾驭、刚好协调、刚好激励，坚持职业道德养成教化，消退心理障碍，始终保持主动向上的心态进行工作。