文档介绍：新人培训方案
一、培训目的
使新员工尽快熟悉公司概况， 了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。
使新员工全方位的了解公司经营业务， 认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择，增强团队意识。
新人培训方案
一、培训目的
使新员工尽快熟悉公司概况， 了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。
使新员工全方位的了解公司经营业务， 认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择，增强团队意识。
使新员工明确自己的岗位基本职责， 熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色。
二、培训对象全体新入职员工三、培训内容
培训科目 培训内容 培训目的 时间
上午
介绍
新人自我介绍
减少陌生感
岗前
职场礼仪
让员工了解职
加强员工行为
岗前
场基本礼仪
规范
行业现状
行业趋势分析
了解行业发展
岗前
前景
企业发展史
讲解企业发展
加强新人对企
岗前
历程
业的了解
企业核心价值
讲解企业的文化
加强新人对企
岗前
使命、愿景、口号
观
业的认同
企业的组织构
讲解企业的组
加深新人对企
架和职能部门
织结构和部门
业的了解
岗前
职能
安全知识
讲解安全知识
树立员工安全
岗前
和安全防范
意识
下午
主管宣讲
为什么选择此
加强对职位了
岗前
行业、公司、
解、树立职业
赚钱
信心
员工手册、人
讲解公司的规
增强员工的归
岗前
事福利
章制度和福利
属感
待遇
岗位职能晋升
了解岗位的技
帮助新人明确
岗前
能及晋升的途
本职工作
径
舞蹈
教舞蹈
增加新人的团
岗前
拓展游戏
待定
队意识
下岗 新人交予主管 交岗 岗前
后期考核
考核知识
考核内容
考核目的
时间
基础知识
考核员工手册
基本制度考核
入职第三天
专业知识
考核员工专业
了解新人是否
入职第五天
知识
了解专业知识
新员工岗位反
填写新员工岗
了解新人入职
馈表
位反馈表
一个礼拜的情
入职第五天
况
领导欢迎仪式
由领导给予新
加强新人的归
人正式欢迎仪
属感，认识公
每周大会举行
式（可赠送小礼品
司领导
- 笔记本、花 ）
新员工试用期
由主管填写试
了解新人是否
入职一个月
评估
用期评估表
适应该工作
后期与主管和新人直接交流，跟踪了解培训后新人的工作情
况，减少培训内容偏差， 改进培训方式， 以使培训更加富有成效，达到预期目标。
合同管理制度
范围
本标准规定了龙腾