人事工作要点.doc

文档介绍：人事工作要点
人事工作要点
人事工作要点
人事工作要点
人事工作要点
人事工作要点
人事工作要点
　　人事工作要点ﻭﻪ人事工作的指导思想和主要任务是:坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握全市经济社会发展进“115人才工程”，着力抓好学术技术带头人培养工作。要进一步建立健全培养工作机制，确立培养目标,落实培养措施,加大培训力度。要努力改进完善培养人选选拔、,将选送３0名左右高层次人才赴国外参加国际贸易、工商管理和城建规划等专业培训．、科研院所联合办班，开设国际商务、财务总监、市场营销和工民建等专业班次。四要创新形式和内容,加强对专业技术人员更新知识为主的继续教育。根据本市—专业技术人员继续教育工作的总体要求，继续实施《计算机应用能力》、《wto基本知识》和《通用英语水平等级》等公共课目的培训,,对到村工作满二年的，，进一步完善落实工资报酬等相关待遇。
ﻪ㈢努力营造良好的人才工作环境。一要建立人才工作目标责任制,,适时召开全市人才工作会议,表彰奖励人才工作先进。二要大力培育和发展人才市场，不断完善服务功能,拓展服务领域,提高服务水平,促进人才合理流动，实现人才资源优化配置。要积极推进人事代理工作，大力发展网上人才市场,定期发布人才供求信息．三要创造条件,争取建造一批有一定档次和规模的人才公寓,重点解决企业高层次人才居住问题,，积极发挥镇人才服务站作用，建立重点企业人才工作联系制度。着手启动现代化人才大厦建造。
二、以能力建设、制度建设和作风建设为重点，切实加强公务员队伍管理ﻭ
㈠强化公务员能力建设，，重点抓好公务员学****能力、实践能力，特别是创新能力的培养。要不断更新培训内容,创新培训方式,拓宽培训渠道。要加强公务员公共管理基础课程培训,重点学****公共管理、公共政策、公共经济和《行政许可法》等。要继续抓好公务员计算机三级、电子政务、英语等级培训和初任培训、学历培训等。ﻭﻪ㈡完善公务员制度建设,不断创新公务员管理办法．要严格执行公务员考试录用制度,按照“凡进必考"要求,组织实施市镇机关公务员考录工作。加强公务员轮岗交流工作,积极探索机关中层骨干跨部门交流办法,大力推进年轻优秀公务员多岗锻炼，对关键岗位上的公务员实行定期轮岗。根据市镇机关工作人员考核工作的总体要求，不断完善考核制度，加强考核工作,更好地发挥考核的评价激励作用。要继续实施公务员奖励和优秀公务员健康休养制度,严格惩戒制度.
ﻪ㈢加强公务员作风建设，切实增强执政为民意识．要继续开展公务员行为规范教育活动，强化公务员公仆意识，规范公务员服务行为,促进机关效能建设,提高政府公共服务水平。要全面推行新录用公务员宣誓制度，增强公务员使命感、、首问责任制