文档介绍：毕业论文若干问题
王呈斌
2009年4月30日
毕业论文若干问题
一、2009届安排
二、学生
三、指导老师
四、答辩老师
五、2010年计划
一、2009届安排
2009届论文

学院优秀率:≤25%
校级优秀:≤8%,校级优秀由学院推荐工作小组推荐
,学校抽查

(9月-10月)
二、学生
(一)选题:在专业培养方向前提下,鼓励:

(二)奖励
:校优200元,学院优秀100元
:二级刊物500元,三级刊物200元
三、指导老师
(一)环节

、提高、归档
(二)形式

三、指导老师
(三)管理原则
奖优罚劣,末位管理
(四)授权与免责
,可以直接认定:不及格(提供书面材料)
(提供集中辅导、单独辅导资料)
(五)存在问题
?
“指导老师”?
三、指导老师
(六)考核与使用
(校优、院优、公开发表)指导老师给予相应奖励(具体以文件为准)
,又不能有效免责举证的老师
1)按照比例扣除课时补贴,并与业绩考核联动
2)限制下一届辅导学生名额
四、答辩老师
(一)目标
建立客观、公允的答辩队伍
(二)要求

,后答辩
、公开、公正对待学生

(三)答辩前提

“不及格”,视作“未通过答辩”
四、答辩老师
(四)答辩流程
(10分钟)
(3-5个问题)
(准备20分钟后)

(五)质量与尺度

(论文主体)直接认定校优
注:每半天答辩不超过10位学生
五、2010年计划
(一)5月底,指导老师申报指导方向

(二)6月上旬,毕业论文动员大会
(三)6月下旬,“双向选择”确定指导老师
流程:老师申报选题方向→学生选择指导老师→汇总→超过10位老师筛选→公布双向选择
(四)6月底,安排文献阅读