文档介绍：...wd...
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对各案场提出实际遇到的突发或遗留问题认真进展调查，并给予专业意见。三年来的工作实践让我的业务知识不断增长，工作能力和思想认识都得到了提高。
4、个人能力方面，由于工作中所遇法律问题的复杂性和多样性，三年来也锻炼了我的应变能力与适应能力，具备一定的分析能力，能够灵活处理工作中的突发事件，并且深刻体会到工作团队的重要性。同时，也在工作过程中具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助领导完成各项工作。
鉴于公司高速、全面的开展，我还有不能够跟上这一“xx速度〞来更新相关知识，工作中应不断加强创新性和全面性，我喜欢自己的专业和工作，有信心弥补缺乏之处，所以我相信自己有能力面对新的工作挑战。
总结二：个人工作总结50字
1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间(日期)4月(9、10、11)内容课时(小时)(人)129?做最有用的好员工??阳光心态?5月(13、14、15)?企业文化及规章制度?
2、新员工座谈会：时间(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)内容?找好定位，爱上自己的岗位??企业文化及规章制度??认识自我—性格剖析??阳光心态?课时(小时)(人)5554
3、业务员深度培训即?业务黄金手册?培训：时间(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日内容?业务人员的根本素质要求??大宗商品贸易操作常识??销售策略规定??业务人员的管理规定及要求?课时(小时)2020对象(人)78
4、全体在职员工规章制度化培训，即?员工手册·13版?培训：时间(日期)3月内容课时(小时)20对象(人)7
为统一、标准公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，做到及时普及员工思想与?员工手册?相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批进展?员工手册·13版?培训，授课对象合计51人即3月份公司厦门区域全体在职员工。
5、全体员工心理压力缓解辅导培训，即?如何缓解心理压力?培训
6、公司内部业务经典案例收集整理
7、培训后期的满意度调查、统计是，收集学员的珍贵意见建议并有针对性的完善跟进8、辅助部门领导参与招聘工作
9、协助部门领导做好公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理
10、及时更新课件，做到与企业现状相吻合11、新课件的开发。开发了?做企业最有用的好员工?、?做好定位，爱上自己的岗位?、?阳光心态?、?企业文化及规章制度?、?认识自我—性格剖析?，5个课件作为新员工的入职培训课程。
总结三：个人工作总结50字
我于20XX年8月1日参加到工程部，在这一年的工作中，得到了单位领导的精心培育和教诲，通过自身的不断努力，无论是思想上、学****上还是工作上，都取得了长足的开展和巨大的收获。通过这一年的工作与学****使我认识到一名合格工程师的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断开展的长期的过程