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等机关文化理念，并对其内涵进展全面深入地诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的根本理念、价值标准和行为准那么。
〔二〕健全完善制度，加强机关管理文化建立。建立健全干部职工学****培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考勤、后勤保障等诸方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反应、跟踪督查、责任追究、清正廉洁等检查监视廉洁自律制度；建立以目标鼓励、待遇鼓励、竞争鼓励为主题的竞争鼓励制度等。通过建立和完善制度，形成标准化效劳制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式标准化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建立提供可靠的保障机制。
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〔三〕创造优美环境，加强机关环境文化建立。统一标准、文明有序、干净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象的外在表现，也是机关文化建立内在品质的重要因素。全体干部要结合自身实际，以安康向上、风格高雅为主题，以促进人的全面开展为目的，加强工作环境的软硬件设施建立，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养，展现机关良好的精神风貌。
〔四〕以丰富的活动为载体，加强机关行为文化建立。机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建立、工作作风、精神面貌的动态表达，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心安康。潜移默化地影响、鼓励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好气氛。
四、切实加强对机关文化建立的领导
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机关文化建立是一项系统工程，涉及机关工作的方方面面。必须深入研究、精心组织，扎实推进，务求实效。
〔一〕深入发动，统一思想，提高认识。局内各股室要组织党员干部认真学****中共中央关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定?中关于和谐文化建立的论述。组织机关广阔党员干部围绕“什么是机关文化〞、“为什么要开展机关文化