文档介绍：
力非常重要而迫切。
什么是沟通协调实力?
沟通，是人与人相互之间传递、沟通各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合实力，是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。协调是老师在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。老师沟通实力是指在教学工作中完成教化目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互沟通思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识产生一样行为的本事。老师的协调实力是指老师在教化活动中对活动参加各因素之间的关系进行调整，使其能够协作协作，完成教化目标的本事。
对沟通与协调的相识：
沟通与协调是一个普遍的客观存在,是一个问题的两个方面，沟通是协调的条件和手段，协调则是沟通的目的和结果,两者是相辅相成。沟通与协调无处不在,无时不在。
作为老师如何提高沟通协调实力?
一要提高学****力。“学问就是力气”。学****实力是我们整体素养的基础，是激发老师创新力的关键，更是提高沟通协调实力的内在要求。在学问经济迅猛发展的今日，我们唯有不断学****理论、政策和各种业务学问，不断更新学问结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。二要提高思想力。思想是行动的先导，思路确定出路。思索是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程，不思索就行动，拍脑袋就决策，简单误判、出错，导致协调失误，沟通堵塞。我们应当提高思想力，既要勤于思索，更要擅长思索。只有在学****中深化思索，在实践中总结思索，在借鉴阅历中比较思索，才能真正提高沟通协调的实力。三要提高业务实力。老师是教化教学的干脆实践者和落实者，在教学工作中，其业务实力如何，干脆关系到素养教化的实施。我们必需以素养教化为核心，把素养教化的理念落实到教化教学工作中。四是提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。实践证明，只有不断创新，才能与时俱进、提出新思路、推出新举措，沟通协调才能开拓新局面。我们必需具有创新意识、创新实力和自我革命的志气，思想僵化、墨守成规就会落伍。五要提高综合思索的实力。“预则立，不预则废”，对于我们来说，综合思索力是沟通协调工作中一种特别重要的实力。我们必需具有超前谋划的意识，无论是开创性的工作，还是执行教学任务，都须要提高谋划力。要胸怀大局，有合作意识，加强教研，增加综合素养，形成团队合作精神。六要提高执行力。执行力就是落实力，是我们沟通协调实力和水平的详细体现。提高执行力，就是要树立落实结果第一的观念;就是要树立求真务实、讲求实效、大张旗鼓、一抓究竟的作风;就是要树立开拓进取、勇挑重担、奋勉有为、乐于奉献的精神;就是要提高效能，力戒优柔寡断、办事拖拉或推诿扯皮。
做到以上几点，信任我们的教化教学工作肯定会形成一种和谐进取，团结奋进的氛围，从而取得较好的教化教学效果。
人际沟通培训心得体会范文3
这学期通过学****了《人际沟通》这门课程，让我对这方面了解到许多，也学****到许多东西。每个个体都生活在各种各样现实的、详细的人际关系之中。人际关系交往的好与坏：可以看出你在社交活动中是：如鱼得水呢还是到处碰壁。怎样才能健立良好的人际关系呢，就须要学会沟通。我现在从大小两方面说明一下人际沟通的重要性：从小处讲，就是从我们老百姓的身边讲起：人际沟通也是不行缺少的，只有与其他人进行有效的沟通，你才能了解四周人的性格品德，他的产物就是你与其他人的融洽程度。说白了，只有良好的沟通，才能使你与其他人和平相处。你与家人亲戚之间，挚友之间，同事之间都只有通过相互沟通，才能了解对方的内心世界，知道对好忌什么，才使自己在日常生活不至于碰壁。