文档介绍：行政管理专业毕业论文、调查报告写作指导
论文、调查报告写作的困惑
1、什么是论文、调查报告?
2、写什么(选什么课题)?
3、怎么写?
4、怎样才写得到这么长(论文5000字以上、调查报告3000字以上)?
5、有什么格式要求?
一、毕业论文与调查报告的区别
毕业论文:对某一个课题进行研究,提出自己的看法、见解和主张(观点),并对观点进行阐述、论证的文章。
调查报告:对某一个事件或某一个问题,进行深入细致的调查研究之后所写出的真实反映情况的书面报告。
二、毕业论文写作过程中存在的问题
。
。或写成党建方面的文章;或写成工商企业管理的文章等。
、雷同严重。
。
,论证不充分。
毕业论文
三、论文选题
1、论文选题应当在行政管理专业范围之内,并符合行政管理专业的特点。
行政管理专业的研究范围:
(1)从领域上看包括政府管理、非政府公共组织(NGO)管理与企业管理。
从政府主体性角度进行研究都可以,如政府能力等,非政府公共组织(Non-anization)管理,如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、危机管理中的非政府组织作用等,都可以作为选题。
行政管理不同于企业管理,两者有交叉,不覆盖,企业内部管理属于企业行政管理,如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。
(2)从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理。
组织内部自身管理,如国家公务员制度、非政府组织管理、企业的人事、工资、职称改革等均可。
对外管理,如政府对社会的管理(如何通过公共政策提高社会的公共产品、公共服务等)、政府对维持社会秩序的管理、政府对社会的文化的管理等都可以作为选题。
(3)从功能上看包括计划、决策、领导、执行、控制、绩效评估、组织与人力资源、预算与财务、行政改革等等。如教育体制改革、卫生体制改革等。
2、毕业论文选题应遵循的原则
一是符合专业培养目标及基本业务要求。
行政管理专业培养目标是培养德、智、体全面发展,通晓中外行政管理理论与实务,具备行政学、管理学、经济学、政治学、法学等方面知识,专业基础知识扎实,业务知识面宽,能从事行政管理的实际操作并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后能够从事党政机关、企事业单位、社会团体的行政管理、人事管理和文秘工作,以及高等院校、科研机构行政管理学的教学与科研工作。
比如《公务员法》和《国家公务员暂行条例》的比较研究这样类型的选题就很好。
二是难度适中。如中国行政管理的特点。这类题太简单。又如论政府预算的改革。这类题又太难。
三是能够全面地运用所学专业知识、技能。要善于运用专业知识分析、解决人力资源管理问题、组织问题、制度问题等。
四是结合用人单位的实际需要和学校的教学要求。
五是鼓励统筹兼顾,交叉创新。
3、论文选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践,提倡选择应用性较强的课题,特别鼓励结合当前我国行政管理亟待解决的实际问题进行研究。
如新公务员法颁发后,关于政府雇员的管理问题、党群能否归入公务员范围、党政干部能否成为公务员、公务员分类问题等。
4、要在充分占有资料和进行文献评估的基础上再选题。
5、选题不宜过大也不宜过窄。
过大无法驾驭或者论述不清楚;选题过窄,则把自己限制住了,不能查到相关资料,无法展开论述。如范围太窄的选题“测绘部门人力资源管理创新”,这类选题资料很少,限制自己发挥,应慎选。如“中国农村乡镇行政管理改革研究”,这类选题太大,分析不透。
6、本科论文选题的基本经验
(1)新颖性——包括问题的新颖、研究方法的新颖、研究视角的新颖
(2)实效性——结合现实,联系当代行政管理改革的实践活动
(3)独创性——论文的基本内容是自己独立的思想成果,不存在知识产权纠纷
(4)规范性——遵循学术规范,数据材料真实可靠,引文注释清楚
四、观点要明确
五、观点要分析阐述透彻
六、材料的搜集(已打印)、选取
选取原则:要有利于支撑观点;要有利于吸引读者。
选取要求:
1、要选取确实的材料。
2、要选取有力的材料。
3、要选取富有新意的材料。
4、要选取易于理解的材料。
七、结构安排(结构程序):
序论(提出问题)、本论(分析问题)、结论(解决问题)
1、序论(提出问题):这是论文的开头部分。
2、本论(分析问题) :这是论文的主体部分,是对问题展开分析、对观点加以证明的部分。
要使本论部分篇幅长、容量大,一般使用下列几种结构形式:
①并列式:是指各个小的论点相提并论,各个层次平行排列,分别从不同的角度、不同的侧面对问题加以论述,使文章内容呈现一种齐头并进的格局。
如,《理想的阶梯》这篇文章,为了论证“奋斗是实现理想的阶梯”这个论点,从“理想的