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安全绩效考评实施细如此
万宝沟水电厂
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安全绩效考评实施细如此
总 如此
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安全绩效考评实施细如此
万宝沟水电厂
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安全绩效考评实施细如此
总 如此
第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导格尔木水电某某公司〔以下简称“公司〞〕履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》〔以下简称“绩效管理规定〞〕，制定本实施细如此。
第二条 公司综合办公室牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；
公司工程部、物流部、财务局部别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三条 本实施细如此适用于公司各部门与所属各电站安全绩效考评工作。
第二章 组织与职责
第一条 综合办公室负责安全绩效考核工作。
第二条 工程部、物流部、财务局部别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三章 考核指标
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第一条 安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四局部，各局部权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定。
第二条 安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。
〔一〕生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数与大修全优率等指标。
〔二〕经营安全包括依法经营、资产损失等指标。
〔三〕财务安全包括资金往来、资金管理等指标。
〔四〕形象安全包括损害公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事件等指标。
第四章 计分规如此
第一条 安全绩效与其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四局部考核均实行百分制计分规如此，基准分值为100分。
第二条 计算公式
安全绩效实得分=∑各局部实得分×各局部占安全绩效权重比例
第三条 生产安全指标计分规如此：
〔一〕否决指标
；
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；
。
〔二〕控制指标
，每次扣20分；
，每次扣10分；
、设施等事故，每次扣20分；
，每次扣10分；
，每次扣5分；
%，未达标扣5分；
、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件，每次扣5分；
，每次扣10分；
，造***员轻伤与一般设备事故，每次扣10分；
。
第四条 经营安全考核指标均为关键指标，计分规如此：
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〔一〕依法经营〔总分为70分〕
，未出现违规违纪情况总分为〔