文档介绍：附件1-6:行政执法责任公开相关表格
行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员:刘承
序号行政执法项目工作标准分值考核标准备注
1 对区级预算执行、地税系统税收征管情况;对区直属各委、办、局正职领导和科级事业单位正职领导干部经济责任;对区属农、林、水、土、牧、环保、气象等资金;对于区财政有拨款关系的区人大、政协、法院检察院和政党组织、社会团体、区政府有关部门及所属事业单位的财务收支;对区政府投资的重点工程的概算和决算及其他建设项目进行审计监督及审计处罚 1、执法人员具备执法资格 10 1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣(3)分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣(3)分;3、未取得合法执法证件的,扣(4)分。
2、认定事实清楚证据充分有效 15 1、不认定法律事实或认定的法律事实不清的,扣(4)分;2、依据的证据不确实的,扣(4)分;3、证据不能证明法律事实的,扣(4)分;4、证据不充分的扣(3)分。
3、处理内容适当裁量权运用合理 15 1、没有法定依据或超越法定权限的,扣(4)分;2、显失公平的,扣(3)分;3、适用法律错误的,扣(4)分;4、作出的决定不正确或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤销的,扣(4)分。
4、定性准确 10 1、没有法律依据的定性扣(3)分;定性不准、偏离法律依据的扣(3)分;定性有误的扣(4)分。
5、程序符合法律规定 10 1、行政检查符合法定权限,检查人数少于2人的扣(2)分;2、不主动出示有效执法证件的,扣(1)分;3、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣(1)分;4、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣(1)分;5、应听证而未组织听证的,扣(2)分;6、不按法定形式送达法律文书的,扣(1)分;7、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣(1)分;8、违法适用简易程序处罚的,扣(1)分。
6、制作各项法律文书规范严谨 10 1、书面法律文书要素不全的,扣(3)分;2、内容表达不严谨的,扣(5)分;3、文字体例有错误的,扣(2)分。
7、积极履行法定监管职责,文明执法,廉洁奉公 10 1、拒绝、推诿、延迟履行监管法定职责的,扣(1)分;2、监管资料不留存的,扣(1)分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣(2)分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣(3)分;5、违反审计“八不准”纪律的扣(1)分;6、审计复议改变决定和诉讼败诉的扣(2)分。
2 通知有关部门暂停拨付有关款项、通知有关部门暂停使用有关款项、封存有关资料和违法取得的资产的行政强制及制止对会计资料进行为法转移、隐匿、篡改、毁弃等行为,制止被审计单位转移、隐匿违法取得的资产行为,制止被审计单位正在进行的违反国家规定的财政收支、财务收支行为的权力 1、执法人员具备执法资格 2 1、未取得合法执法证件的,扣(2)分。
2、认定事实清楚,证据充分有效 4 1、不认定法律事实或认定的法律事实不清的,扣(1)分;2、证据不充分的扣(1)分。;3、证据不能证明法律事实的,扣(2)分。
3、程序符合法律规定 2 1、不按法定形式送达法律文书的,扣(1)分;2、案件未经审核的,扣(1)分。
4、制作各项法律文书规范严谨 2 书面法律文书要素不全的或内容不完整的,扣(2)分。
3 审计结果公告 1、执法人员具备执法资格 2 未取得合法执法证件的,扣(2)分。
2、报告内容实事求是、客观公正 2 报告内容不实事求是、不客观公正的,扣(2)分。
3、程序符合法律规定 2 公告内容未经相关审核批准的,扣(2)分。
4、制作各项法律文书规范严谨 2 书面法律文书要素不全的或内容不完整的,扣(2)分。
5、公告及时。 2 审计结果公告不及时的,扣(2)分。
合计 100
说明:同类行政执法行为能够制定统一标准的,可只制定一套标准。
附件1-6:行政执法责任公开相关表格
行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员:刘承
序号行政执法项目工作标准分值考核标准备注
1 对区级预算执行、地税系统税收征管情况;对区直属各委、办、局正职领导和科级事业单位正职领导干部经济责任;对区属农、林、水、土、牧、环保、气象等资金;对于区财政有拨款关系的区人大、政协、法院检察院和政党组织、社会团体、区政府有关部门及所属事业单位的财务收支;对区政府投资的重点工程的概算和决算及其他建设项目进行审计监督及审计处罚 1、执法人员具备执法资格 10 1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣(3)分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣(3)分;3、未取得合法执法证件的,扣(4)分。
2、认定事实清