文档介绍：关于《劳动合同法》实施情况的调查报告
为推进《劳动合同法》的贯彻实施,深入分析《劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题,积极探索新形势下工会依法维护职工合法权益的新思路新举措,努力构建和发展和谐稳定的劳动关系,市总工会《劳动合同法》实施情况调研课题组于2008年5月至8月对本市贯彻实施《劳动合同法》的情况进行调查。本次调查在全市19个区县、11个产业(局、集团公司)中进行,涉及机械加工、汽车制造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的近300个企业(其中:国有、%,外商、%,民营企业、%,%)。在调查中,发出职工调查问卷3000份,收回2904份,%;发出企业调查问卷300份,收回291份,回收率97%;走访企业17家,召开企业经营者、工会干部和职工代表座谈会20个;对12名不同岗位的劳动者进行个别访谈。经对调查数据汇总和分析,结合本市贯彻实施《劳动合同法》的实践,形成本调查报告。
一、学习和贯彻实施《劳动合同法》的基本情况
《劳动合同法》于2007年6月29日由令公布以后,全国掀起了学习宣传《劳动合同法》的热潮。全面宣传和系统学习《劳动合同法》,正确理解《劳动合同法》的立法宗旨和具体内容,是《劳动合同法》得以切实贯彻的有力保证。
(一)广泛学习宣传,树立正确解读《劳动合同法》的舆论导向
《劳动合同法》颁布后,市总工会下发了《关于学习贯彻〈劳动合同法〉推进劳动合同制度实施的意见》;会同市劳动保障局、市企联联合举行贯彻实施《劳动合同法》学习宣传推进会;召开社会各界专家、学者参加的恳谈会、座谈会和组织专题讲座10多场;组织编印了《劳动合同法》学习问答下发给基层工会和广大职工群众供学习使用;组织了专家普法讲师团,为各地区、系统和基层企事业单位工会开展培训提供服务。全市有百万余名职工参加了由全国总工会组织的《劳动合同法》知识竞赛。《劳动报》等新闻媒体积极发挥主流媒体正确的舆论导向作用,通过正面解读和典型宣传,引导用人单位和广大职工全面准确地理解《劳动合同法》,为《劳动合同法》的积极实施营造了良好的社会氛围。
1、《劳动合同法》的普及宣传增强了劳动者的依法理性维权意识
通过对《劳动合同法》的广泛宣传,广大劳动者对《劳动合同法》的认识进一步增强。职工调查问卷显示(见表一、二、三),%的职工知道《劳动合同法》从2008年1月1日起施行,%的职工知道用人单位变更劳动合同需要与劳动者双方协商一致,%的职工认为《劳动合同法》的全面实施有利于维护职工合法权益。如果发生劳动争议,%的职工选择通过正常途径维权,%,%,%,%。职工调查问卷还显示,%的职工在与企业签订劳动合同后持有个人保留的那份劳动合同文本,有利于依法处理劳动争议和自我保护。在座谈会上,职工们纷纷表示,《劳动合同法》的颁布实施,对维护职工合法权益、完善劳动合同制度、促进劳动关系和谐发展具有重要意义。广大职工的依法理性维权意识明显增强。
表一:职工知道《劳动合同法》开始正式实施的时间
选项
人数
比例
备注
(1) 2007年10月1日
200
%
在2904份问卷中有105份本项未填
(2) 2008年1月1日
2315
%
(3) 2008年5月1日
95
%
(4) 不知道
189
%
合计
2799
100%
表二:职工是否知道劳动合同的变更需要单位与劳动者双方协商一致
选项
人数
比例
备注
(1) 知道
2516
%
在2904份问卷中有22份本项未填
(2) 不知道
251
%
(3) 个人无条件服从单位
115
%
合计
2882
100%
表三:如果您与单位发生劳动争议首选的解决方式是:
选项
人数
比例
备注
(1) 找单位领导协商解决
1474
%
在2904份问卷中有100份问卷本项未填
(2) 寻求企业调解委员会调解
222
%
(3) 找工会协调
612
%
(4) 找信访部门上访
35
%
(5) 申请劳动争议仲裁
336
%
(6) 向法院诉讼
18
%
(7) 找亲朋好友帮助解决
19
0.