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【团队的力气】：一个人不管如何努力，恒久也赶不上时代的步
伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。我放弃做专家，而是做组织者。—任正非
华为总裁任正非：我每天工作16小时以上，自己没有房子，吃住都在办公室，从来没有周末和假日。每周只工作四十小时，只能产生一般劳动者，不行能产生音乐家、舞蹈家、科学家、工程师、商人……
人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满意感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满意感，就会不断地熬煎自己，和苦痛着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去变更。——任正非
【商界名人名言】1企业领导者的主要任务不是去发觉人才，而是去建立一个可以出人才的机制—，给多少钱享受多少温存;事业经理人是二奶，付出更多且日久生情，除了有身理需求还有精神诉求 3一个人再有本领，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。 —— 任正非
华为总裁任正非经典语录摘抄整理篇2
1、(从部队)走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的实力，一起先我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
2、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
3、一个人离开家奋斗是为了获得美妙的生活，爱情又是美妙生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，胜利了又能怎么样?
4、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
5、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满意感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满意感，就会不断地熬煎自己，和苦痛着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去变更。
6、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
7、什么叫胜利?是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的胜利。华为没有胜利，只是在成长。
8、任何一个国家、任何一个民族，都必需把建设自己祖国的信念建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得同等与敬重。
9、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还非常欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还非常多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
10、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平凡，做世界一流企业，这是生命充溢激越起来的根本途径。
11、“王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在肯定水平，太高或太低都不合适。”
注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻挡新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。
12、20x年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件简单的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的打算。”
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