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文档介绍:企业文化论文
企业文化论文
企业文化论文
华为—追求卓越之路
摘要:谈到“华为”,如果你的记忆还仅仅停留在“国产手机品牌”上,那么你就落伍了!创立于1987年,华为一路前行,不断创新,成为目前手机通信业中唯一可以自行开发手机CP企业文化论文
企业文化论文
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华为—追求卓越之路
摘要:谈到“华为”,如果你的记忆还仅仅停留在“国产手机品牌”上,那么你就落伍了!创立于1987年,华为一路前行,不断创新,成为目前手机通信业中唯一可以自行开发手机CPU的手机品牌。2014年12月,华为旗下品牌荣耀6 Plus正式发售,“狼性”企业文化息息相关。而华为追求卓越的企业文化是它能够一直发展到今天的一个关键因素.
关键字:华为;品牌创新 ;追求卓越
华为,一个曾经不受国人待见的手机品牌,竟能在短短十几年成长为一家业务遍及全球170多个国家和地区的全球化公司,这背后到底付作出了哪些努力呢?为什么国人热衷于苹果系列手机,而外国人却偏爱华为呢?难道是别人的东西总比自己的好吗?答案即将揭晓。
一、注重创新
其实,华为从一开始就注重产品研发 来自百度文库,笔者整理而成。
,,华为开始研发并推出农村数字交换解决方案,这为后来华为在农村市场的发展奠定了基础。而这些,仅仅是一个开端。1999年,华为在印度班加罗尔设立研发中心,这是华为的第一个国外研发中心。截至目前,华为在德国、瑞典、美国、印度、俄罗斯、日本、加拿大、土耳其等地共设立了16个研究所,进行产品与解决方案的研究开发人员约七万名(占公司总人数近一半)。而华为累计申请中国专利四万多件,外国专利申请累计
企业文化论文
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近两万件,国际PCT专利申请累计约一万五千件。去年,华为研发费用支出为收入的12。8%。试问一个如此注重创新的企业,怎么可能发展不好?
二、不断完善
继今年9月份推出华为Mate7后,华为又震撼推出了荣耀6 CCTIME飞象网:“华为荣耀年度新旗舰命名为荣耀6 Plus”,2014年11月24日。
,华为荣耀6 Plus是“2014年度最最旗舰的手机”,并集“科学与美学一身"、“探索几何与视觉极限”,也是荣耀本年度出的最后一款手机,号称独孤求败。接下来,让我们来了解一下,,荣耀品牌发布,正式成为华为的智能终端子品牌,推出荣耀3C,荣耀3X,剑指红米和小米,并推出华为喵王,成为华为终端发展史上的里程碑事件!今年2月份,荣耀在巴塞罗那通信展发布荣耀X1,7吋跨界平板手机,称为年轻人的第一部神玩具。4月份,荣耀畅玩版正式发售。5月份,华为荣耀发布了荣耀3C 4G版,并第一次与移动互联网领域巨头腾讯合作,在腾讯QQ上启动荣耀3C 4G版的预约等一系列营销活动。华为的营销手段实在让人赞叹!
三、追求卓越
华为能取得如今的成就与它一直以来坚持在网络架构,计算和存储上持续创新密不可分。然而,受“便宜没好货"心理的影响,我们消费者难免怀疑华为手机质量。作为国产机的代表,华为用行动告诉我们什么叫高性价比,什么叫国际化。