文档介绍：残疾职工退休后还有伤残补助吗
残疾职工退休后还有伤残补助吗
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残疾职工退休后还有伤残补助吗
残疾职工退休后还有伤残补助吗
如果已经领取了一次性伤残补助金，就没有补贴了，但是依然可以享受退休金。残疾职工退休后还有伤残补助吗
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残疾职工退休后还有伤残补助吗
残疾职工退休后还有伤残补助吗
如果已经领取了一次性伤残补助金，就没有补贴了，但是依然可以享受退休金。
相关法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残
为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的
90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金
补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规
定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残
为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资； (二)保留与用人单位的
劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给
伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的
60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际
金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
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助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次