文档介绍：编号：
餐饮员工入职协议_销售员工入职协议_餐饮入职协议
[20XX]XX号
（20 年 月 日至20 年 月 日止）
有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
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入 职 申 请 表姓名 政治面貌 身份证 学历： 紧急联系人 教 育 背 景 工 作 经 验 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 时 间 性别 现住地址 常住户口地址 毕业学校： 称谓 培训/学习机构 毕业时间： 联系电话 培训/学习内容 证书种类 专 长 年龄 民族 个人联系电话 婚姻状况 照 片单位名称职 位薪 水在职时间离职原因证明人及电话新员工试用期为 13 个月，试用期不合格者，可随时解雇，除结算工资外不作任何其他补偿。 公司员工若有中途离职，必须于一个月（30 天）前提出申请，否则不予结算工资。 入 员工必须遵守公司的规章制度，如有违反，愿意接受公司的相关处分。 请假必须经主管及经理批准方可生效，病假须有有关医院证明。 职 员工必须服从公司领导的安排（包括工作岗位调动） 。 损坏公司财务必须照价赔偿，并接受公司处罚。 须 员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无 故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为，愿接受公司的开除处分及有关法律的制裁。 知 8、 员工在本公司以外不得从事与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的业务，或兼任其他公司 的职务； 9、 员工必须提供社保数码回执、三张彩色一寸相片、身份证毕业证复印件以及有关资格证书复印件 给公司。 10、每月薪水在下个月的 1015 日领取。 上班日期 工作地点 人力资源 上岗职位 部审批 试用期及工资 试用期后工资 本人郑重声明：以上入职内容属实，若有任何虚假，经公司查实，可以此为解聘 理由，被辞退时，除结清工资外，无其他补偿。 入职者签字： 年 月 日
员工入职协议范本下载 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。 五、乙方的薪资