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(一)节能意识有待进一步提高。
个别部门、职工对节能减排工作的重要性相识不到位，节约能源意识、爱护环境意识不强，总认为节能减排是小事，不重视，没有对节能减排的意义有深层次的理解。
(二)节能激励和约束机制尚未建立。
在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制。节约没有嘉奖，超耗也没有惩罚，难以调动方方面面的工作主动性和创建性。
地税局节能减排工作总结【二】 X年以来，我局为响应国家努力建设成资源节约型，环境友好型和谐社会。推动行业节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保障国民经济快速发展，我局工作紧紧围绕节能减排，科学发展这一主题，因地制宜，主动参加，实行多种形式，在广阔干部职工中大兴节能之风，大造节能之势，广泛宣扬，营造节能减排-工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学****和生活之中。我局的主要做法是：
一、加强领导，明确任务。为加强节能减排工作的领导，使工作有人抓、有人管，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室主要负责人为成员的局节能工作领导小组，指导全局节能管理工作，明确行政管理办公室专人负责水、电、固定资产、车辆耗油等统计工作。根据《XX市人民政府关于印发<节能减排综合性工作方案>的通知》和市局节能工作要点精神，对节能减排工作进行规划，明确全年节能减排的工作任务，把节能减排的指标任务，分解到各科室、分局，落实到位。
二、加强宣扬，提高相识。进一步提高对节能减排工作的相识。节能减排工作人人有责，我局围绕节能攻坚、全民行动的活动主题，以《节约能源法》的宣扬贯彻为主线，
以节电、节水、节油等为重点，利用召开干部职工大会、全国节能宣扬周、全国城市节水宣扬周和世界环境日、地球日、水日等宣扬活动，在单位办公区醒目位置张贴节能宣扬标语，大力宣扬我国能源资源形势和节能的重要意义，宣扬国家节能方针、政策、法律及法规。同时在6月17日能源紧缺体验日，开展停电、停水体验活动，进一步提高干部职工的资源忧患意识和节能意识。
三、主动行动，落实责任。以创建节约型机关为契机，从节约一滴水、一度电、一粒米、一张纸、一升油的小事入手抓管理。
(一)坚持节约用电。严格限制照明用电，对单位办公楼、单位家属楼内的老化电线进行更换，对走廊照明灯具进行更新，今年购买了50个新型节能灯泡更换以往运用的钨丝灯泡。要求干部职工在办公室自然光照较好时，不运用照明灯具，下班时做到人走灯灭;在运用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量削减待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源，同时淘汰能耗大、修理费用高的老旧电器设备。
(二)坚持节约用水。加强单位用水管