文档介绍：
市各级工会要加大对职工夏季劳动爱护和防暑降温宣扬教化力度，充分利用宣扬教化阵地和载体。要注意运用网络、微信等新媒体，主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动，切实做到工会劳动爱护和防暑降温工作宣扬教化“进企业、到班组、在岗位”。要指导职工驾驭防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提上升温作业职工(含农夫工)的自我爱护意识和自救互救实力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教化片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实驾驭自救和互救的实力。要教化引导职工(重点是农夫工)严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程，坚固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。
二、增加关爱意识，主动实行措施，进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性
(一)组织开展平安隐患大排查活动。全市各级工会组织要主动组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查顺手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类探讨，实行有效措施防范事故发生，对一些隐患严峻又整改不力的企业，各级工会应刚好向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。
(二)组织开展高温“三送”工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“凉爽一夏、华蜜安康”为主题的夏季“送凉爽、送平安、送法律”高温慰问活动，主动协调企业主要领导主动关切职工，尤其是一线职工、农夫工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深化基层，深化一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，仔细倾听职工呼声，了解职工诉求，刚好解决职工生产生活中的困难，使广阔职工(特殊是农夫工)能真实感受到工会组织的关爱和暖和，确保广阔职工平安度夏。
(三)组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定协作企业行政仔细组织开展高温作业职工职业健康体检工作，刚好了解驾驭高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应刚好调整工作岗位，有效预防事故发生。
(四)组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，依据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等状况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，驾驭自救和互救的实力，配备相应的应急救援人员和急救药品。并主动针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演****演练，熟识应急流程，驾驭应对突发事务的处理方式。
三、强化过程管控意识，主动落实要求，进一步体现夏季劳动爱护和防暑降温工作的保障性
(一)工作部署到位。各级工会组织要依据国家和我市防暑降温相关规定，结合本单位工作实际，在高温来临之前，主动帮助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的应急预案，仔细部署，做到任务明确，责任落实，措施到位，切实做好防暑降温前期的各项工作。
(二)经费投入到位。各级工会组织要在确保防暑降温经费落实到位的基础上，加大投入，改善作业条件，特殊是要在露天和高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备，生产作业场所如有条件要设立高温作业职工的工间休息室，作业现场必需供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料和药品，各级工会要督促行政根据规定按时发放防暑降温劳动防护用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
(三)管理措施到位。各级工会组织要切实督促企业行政科学合理支配职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段)，实施高温错时作业，严格限制加班加点，削减和避开超时劳动，严防职工中暑事故发生。各级工会要加强对职工食堂规范化建设和管理，食堂工作人员必需持有健康证，加强对食品选购的管理，确保食品质量平安可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。
(四)状况报送刚好到位。各地